广州市迪丰鞋业有限公司面试经验

应该是LEADER过来面试，自我介绍一番后，边看你的简历边问问题。接着经理过来，问你的职业规划，对外贸行业的发展前景，对他们公司的看法，有什么弊端有什么优势。

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

还可以，根据简历问了以往的工作经历等

1，了解到是韩国的公司2，很少人，就几个人，氛围感觉很压抑3，体验很差，等了很久

公司在琶洲的广交会大厦，里面看起来挺小的，大概不到十个人。整场面试差不多两小时，针对离职公司的岗位，流程，薪资，销售额，个人kpi，部门人员，部门细分，遇到的困难，非常细致，以为交流很顺利，等通知等了三天，主动问才说不适合，结合以下面经很难不怀疑是了解行业，和整合公司问题。

老板直接面，夫妻店，问了很多前公司信息，具体操作，环境一般

问了很多之前工作的详细做法，内部流程细节，总体感觉很不好，位置非常偏远，没有地铁，只有一辆公交

位置工业区。去到填表。给了自己的简历。hr面试了解基本情况后。部门主管在次详细介绍岗位和薪资。然后就深挖东家的信息（因为我是有经验）说大致跟她们差不多。有社保补贴。没节假日。过年跟快递一样放假。

面试就问了一些比较简单重复的问题，说是叫我回去做两张海报，看看风格。然后还问我电话号码是不是可以加微信，结果回去就一直没加微信……还好没加，我还怕被骗稿