京瓷太阳能（天津）有限公司面试经验

几个人一起面试，人事先介绍一下公司基本情况和产品。然后应聘者各自自我介绍，说一下自己的基本情况和在校期间做过的课题等情况，然后进行无领导小组面试。工资不算高，而且午饭需要自费，也基本没有其他福利。最恶心的是如果你面试没有通过，也不会明确拒绝你，会编一些如领导出差了，我们需要高层审批之类的理由和稀泥，耽误你的时间。

一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

面试有英文、情景题，为什么离职，为什么选择这个公司。过程中感觉不是很难，但是实际难不难得看是不是能通过面试

这公司hr真是让我惊艳到了，头一回遇见

面试通过。公司位置偏远。面试前没有通知面试的岗位，到了之后说一志愿部门没有要，其他部门觉得简历符合。面试过程中才大概了解工作内容，面试官对岗位的定位描述不清晰，面试结果需要自己主动问，没问以为自己凉了。

采购的面试 一，电话面试介绍了一下岗位职责。问了一下现在具体的工作内容，离职原因。我问了几个问题，1加班情况，回复是旺季很忙，8116那种的，没有加班费。2薪资待遇需要面谈，但是五险一金是最低标准。3工作职责简单介绍了一下，我觉得还算匹配。二，视频面试 因为是打开摄像头的，但是这个领导从来没有长久的直视镜头，感觉很忙。然后我简单的做了自我介绍。这个领导似乎没有听见，后来我问了很多问题，想了解公司的工作流程和采购方式，被认为我的态度是了解公司不是想应聘。这个领导依然不用正眼看人。最后明确告诉我不适合。以下为几个问题问 公司的采购流程是什么答 你们现在的公司什么流程。问 我们如何管理供应商答 说我们只有打分的权利。

公司位置偏僻，hr电话约时间，花了4个半小时到公司，两个女人资面试，面了20分钟叫我回去等通知，第五天主动打电话问，告诉我没通过，原因是个人经历与岗位要求不符（个人经历与岗位要求不符还叫我去面试？）两周后一个男的打电话问我，要不要去面产品经理，我回复去了没通过，男的说去核实。半个小时后告诉我内部调整现在有岗位需求（不是说个人经历与岗位要求不符吗？）这次精了，视频面试，第二天告知通过。然后又去公司分别进行二面和三面（不是同一天，把我折腾个半死），最终入职。公司学华为提倡狼性文化，但学的不像（狼都是吃肉的好吗？），天天加班累个半死，最好的时候给点肉末（每个月给2、3百的绩效），大部分的时候喝清汤（中午看情况发个苹果）。。。。准备离职中~~~

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

技术主管面试，上来一堆基础知识问题，都是最基础的，但是毕业不看书想不起来了，答的不是太好。然后就是一堆专业问题，难度适中吧，做换热器的和专业不咋搭，有些不觉得难但是不太会。然后就是问期望工作地，给的是江苏技术。然后问了点个人信息，性格啥的，暗示了转销售岗。具体待遇工作地都留在二面谈了