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匿名用户
面试了职位:高级项目主管 - 北京
感觉靠谱
年轻的公司,制度需要完善。
从事海外业务的,很对口,但是对于年收入没有概念,具体提成方案什么的也未制定,太遗憾了。如果有确定的薪酬方案,估计自己就会去了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
确定通过
难度一般,对能力较看重
主要是对过往经历比较关注,对于管理能力,履历都做了一一的交流,整体面试较为顺畅,就有些问题还做了深入探讨。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:对于工程类企业的核算。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
确定通过
市场国际商务经理面试
分三轮面试,先和人力面试,简单聊聊工作经历,个人基本情况,同时人力会简单介绍公司的情况,这个过程是交互的,可以随意向人力提问问题,帮助自己了解公司及公司的业务开展; 第二轮和部门总监面试,这轮面试是比较困难的,当然如果你肚子里确实有货,那也没什么问题,关键是看对方的需求与你的能力是否匹配。总监会看你的简历,工作经历,并根据你的工作经历短时间内提问很多问题,以此来考研你是否真如简历上说的那样有实力,还是打肿脸充胖子; 第三轮是人力总监面试,这轮面试基本上就是部门总监面试通过,人力总监就是和你谈待遇问题,基本上大家要求的待遇会高出许多,人力总监负责与你谈待遇,让你接受公司的待遇体系,如果对方确实想要你的话。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计师 - 北京
确定通过
面试共两轮,一轮跟部门负责人和人力总监面谈
面试共两轮,一轮跟部门负责人和人力总监面谈,主要了解过去工作经验,自己的规划,对财务理解等等,第二轮面财务总监,问到专业知识和经验
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 北京
确定通过
国企中的混合所有制企业
分电话初面-技术主管面试-人资面试-人资总监面谈。面试过程中,技术主管面试时已过往工作经历为主,还有一些专业技术问题。人资总监主要是谈薪资,富有谈判技巧。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么想从上一份工作离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:驻外经理 - 北京
确定通过
面试反映还是挺迅速的
大致的面试流程都会走一遍,还会根据具体岗位面试考核基本技能情况。还是对应聘岗位有所了解和准备的必要。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
公司是混合所有制
公司是混合所有制,葛洲坝集团占股51%,创业团队占股49%。所以不是纯国企,也不是纯民企。办公环境不错,望京的浦项中心。上班时间八点半,住址远的有点麻烦。 面试过程,进门到前台先填表,国企风格的表内容太多都是个人隐私。然后HR专员面谈,主管部门领导面谈,人力资源总监面谈,公司副总面谈。一个下午谈了三钟头。感觉:是个正规做事的工程类公司,如果收入匹配可以长期干的企业。问题:公司很年轻,缺乏相应的各类资质,未来的路还很长。不要把这家公司等同于中能建集团旗下的各级正规央企。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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