布勒面试经验

一面电话：询问为什么选这个地点，家庭情况等，考察稳定性二面视频：主管面试，问一些基本问题，难度不大三面视频：部门总监面，是否考cpa，职业规划等

打电话让我去面试，跑了好远，去了（上班地点在家附近所以才去的），面了5分钟回家等通知，简历都写的清清楚楚，何必呢。

面试体验超级差！总体感觉就是完全没有被尊重。面试官超级aggressive，我不太懂是想要搞压力面还是面试官就是这样的。jd写了要财务管理或者金融法律专业的，却还需要对贵公司电缆行业了如指掌？你们只是一个偏僻地区的民营企业，出几千块月工资就想找到一个跨领域高学历有经验的复合型人才你也太痴心妄想了吧？作为贵公司员工，您了解贵公司业务是天经地义，但是作为一个法律专业，金融专业，财务专业的人，他背不出国外电缆大厂名字又怎么了？在面试者身上找存在感是吗？

问了为什么来无锡，以及项目的问题，如何把项目应用于电信业务中，还问了英语等级的问题，没有其他技术问题。

发简历，人事通过后发给技术部，技术部通过后约电话面试，先是让自我介绍，工作经历，然后问了一些关于css html vue js之类的问题，难度有的基础有的难，问的比较细，总体下来感觉面试官还挺好。就是好几道没答上来，不会。

刚开始先是投递简历，然后公司人力会联系你，之后公司会约面试时间，面试的整个过程是比较轻松的，氛围也很好。

基本上也没说啥，喊你来面试差不多就能过了，你只要会CAD，人看起来比较上进努力，没有啥不良的嗜好就可以过了。

面试体验超级差！总体感觉就是完全没有被尊重。面试官超级aggressive，我不太懂是想要搞压力面还是面试官就是这样的。jd写了要财务管理或者金融法律专业的，却还需要对贵公司电缆行业了如指掌？你们只是一个偏僻地区的民营企业，出几千块月工资就想找到一个跨领域高学历有经验的复合型人才你也太痴心妄想了吧？作为贵公司员工，您了解贵公司业务是天经地义，但是作为一个法律专业，金融专业，财务专业的人，他背不出国外电缆大厂名字又怎么了？在面试者身上找存在感是吗？

一面技术面，视频面试，主要问文简历中的项目问题；二面HR面，电话面。也都是一些HR的常规问题，比如对工作地点的选择，业务爱好之类的

本人双非一本院校财务应届生，最开始因为校招去该公司面试，校招快速一面通过后被通知去公司面试，遂乘坐大巴专门赶往（两城市只有大巴可通）。 正式一面HR面以及笔试:首先填了份详细个人资料一份，详细到什么程度呢，不只是父母，叔叔伯伯哥哥姐姐朋友全部要填，工作、公司、岗位、联系方式、姓名等事无巨细，后做一份性格测试，又接着进行了笔试，专业知识考核以及商务英语考核，随后进行了面试，和HR聊的还🉑，大概一个多小时，整个过程持续了三个小时，周一上午面，后周三上午通知二面说财务总监面，约为周六。（期间因为学校课程原因，一面当天已赶回学校，又为二面专程赶回） 二面财务部长面:面试时间约9.30，财务部长约9.50出现，二面整体持续了一个多小时，详细询问了我的家庭背景，比上述我所说的更加详尽，追问外公外婆爷爷奶奶的住处以及年轻时的工作，十分在意我是否为本地人，再三求证，要求最好大四剩下时间在公司实习，最好边实习边写论文，能不回学校就不回学校，并且追问对加班的看法，追问为何没有考研，言本科在该公司晋升困难。（此次面试后我自觉面试无望，赶回学校继续课业，中间该公司和我电联一次，再次详细询问了我的家庭背景，各方面问候的那种，然十七天后通知约了再次面试，遂继续赶往） 三面财务部长面:此次面试感觉较上次微好，所问问题和前两次大体相同，约一个小时（面试完再次赶回学校，共为该公司面试专程赶赴三次，21天后，收到该公司邮件被拒）。 整体感受: 1.校招曰财务助理，面试变成出纳。 2.整体时间超长，约一个半月，每次回复时间不固定，短则一周，长则二十天。 3.要求加班现象严重。 4.要求本地人，户口调查现象严重，上下三代那种。 5.面试流程长，校招面、笔试、HR面、财务部长面、财务总监面、总经理面（本人暂未够格经历）。