学生在线面试经验

面试很简单，没有什么压力，因为是在校研究生去上课的，本地学校相对来说都很熟，没有什么有压力的问题，里面的老师人都很好。

第一轮是HR面试，就问了问基本情况，无难度。第二轮是专业面试，问的专业问题还好，但是我回答得不够好

先做一下自我介绍，10分钟全英试讲，5分钟答辩。如果全程准备的不错，老师会来一个综合评价，现场给你发offer，前提要有对应的教师资格证。

当时在新东方的大客户部门进行面试。 第一轮是hr群面，和我一起的有四个。看完介绍的短片后开始一个一个进行自我介绍。其中hr会打断提问，面试结果当天就会出来。 第二轮是客服部总监，大概问了一下具体的行业经验和个人自我介绍。接下来是对这个工作岗位的理解，感觉的自己的哪些特长是相匹配的。总监人很有亲和力，同时也会介绍新东方的整体状况。

首先群面，大家分别去讲课，包括自我介绍以及回答考官问题。 之后就到了二面，是一对一的，考官问的问题比较普通，有优势劣势之类， 这次面试大概持续了十五到二十分钟。之后是三面，有部门主管主持。之后就被通知得到了岗位。

80分钟笔试，包括10道选择，四篇阅读，一篇写作。1分钟面试。提前一天给了一道托福写作题目，试讲15分钟。

一面就是hr，递交简历后简单的问一些问题，我的面试小姐姐人还是很好的，很和蔼。然后问的问题都不算难，前期稍有准备即可。自我介绍和教育经历必不可少了，其它问题就是类似于通用性问题。看法啦，见解啦。然后面试前会填表格和性格测试。 二面是部门主管。拿着一面的简历和整合好的性格测试。我被两个部门主管面试了。一个比较严肃，问了问题然后还模拟了场景。第二个很随和，基本就是唠嗑，然后她比较忙，结束的挺匆忙。但是她就是主看简历和填写的材料了，问的没什么特别的。最严肃的问题估计就是你觉得你能承受多大压力了哈哈哈。 终面就是一个老师，据说是校长助教还是什么，我没太听清楚。这个人问问题基本就是在你叙述的过程提问，问题都挺尖锐的，会总结你的一段话或者一段经历。然后反过来问你，可能问你想法或者问当初为什么没用另一种方法去做。 总的来说就是先抑后扬。前面你会觉得没戏了但是后面又成功了那样子。然后就是先学习，后定岗。总体来讲还是很简单的。过程比较轻松随意，准备很多高难的问题最后都没用上。现在在培训了。培训后会有考斯，希望自己可以通过。

不是特别难，最主要是要有耐心，有恒心，有爱心，愿意坚持下去，对待学生认真负责，最好是有同行业的工作经验。

三分钟初试讲解一个题目，我当时讲的小学高年级数学，感觉还行，接着简单面谈一些简单的薪资问题。几天之后才能通知。

三面，参加宣讲会，一面讲题，二面就可以签约，讲题前会有一个简短的培训，讲的题目自己准备，但是整个流程很短。