杭州拓沃进出口有限公司面试经验

规模小，面试体验一般，部门领导态度比较冷漠没有作太多专业深度交流

分hr面和业务经理面，主要考察英语和性格。

主要看是否稳定

感觉还是不错的，虽然没有通过，但是小姐姐也给出了理由和鼓励

两轮面试的内容很接近。第一面是针对你的性格和英语口语能力，以及介绍公司。第二轮是同样针对性格，另外还有相关的知识储备。

整体比较简单，面试的主管也是没来多久，是家新公司。总体来说比较缺人，所以招一些有经验的人。

比较简单

面试来了大概十个人左右，面试分为两趴第一是自我介绍，每一个人是分为五分钟介绍，相比较时间太长了，内容不限，自我展示时刻，这一部分结束会pass掉一批人，面试官讲的自我介绍主要是看是否自信，以及说话方式和沟通表达能力，（还没有开始面试前就走掉一个人了，因为环境实在太差了，就是村里面的一个小厂子然后面试过程中陆陆续续走了好几个人，估计都感觉有失落感）第面试官介绍一个岗位职责吧，听着底薪也不高，还是一半无责一半绩效 ，会问你为什么做采购， ，

一面 会群面一次，大概是两个小时，让面试候选人先自我介绍，然后介绍他们公司，接着会提一些问题，印象最深的是让我们说服他们经理我们能进公司的理由，还有最后推荐自己或者别的人，谁最有可能进面试。他们公司每两周都要群面一批人，不确定流动性是不是很大。电话面试，问了很多问题，还有一些私人问题，不知道hr问个人问题的目的是啥。

校招避坑指南 面试的是浙江华赛科技滨江网盛大厦的，HR没有跟面试官沟通好就叫人面试，没有处理好内部矛盾，面试官小姐姐摔门进会议室，全程黑脸，很不耐烦。HR不专业，面试官不礼貌。去面试小伙伴要有心理准备。调整心态，不要当场起冲突。