天津柯文制模注塑有限公司面试经验

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！

好过，随随便便

一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

采购的面试 一，电话面试介绍了一下岗位职责。问了一下现在具体的工作内容，离职原因。我问了几个问题，1加班情况，回复是旺季很忙，8116那种的，没有加班费。2薪资待遇需要面谈，但是五险一金是最低标准。3工作职责简单介绍了一下，我觉得还算匹配。二，视频面试 因为是打开摄像头的，但是这个领导从来没有长久的直视镜头，感觉很忙。然后我简单的做了自我介绍。这个领导似乎没有听见，后来我问了很多问题，想了解公司的工作流程和采购方式，被认为我的态度是了解公司不是想应聘。这个领导依然不用正眼看人。最后明确告诉我不适合。以下为几个问题问 公司的采购流程是什么答 你们现在的公司什么流程。问 我们如何管理供应商答 说我们只有打分的权利。

不错

领导问基本情况，然后找个电脑用CAD软件画图，基本上用过CAD软件可以熟练画图都能做，需要了解基本的机械零件常识

已经离开sedl2年多了，现在平台不让评价工作单位，我就在这里说说。首先我想说同样是西门子，sedl是属于西门子中国中档最低一类的生产工厂，尽管是在天津。待遇也是差的①b，和北京的sfae，slc天差地别，每年薪水上涨5个点左右，几乎是所有人哈。13薪，别的啥都没有了，里面有工作了三十年的老工程师工资都没有过万，也就八千左右。公司里面的管理都属于那种pua的管理办法，从部门经理到职能经理都是一个套路，不知道是不是总经理统一培训的，这是sed l的特色。

由人力资源公司推荐，帮我投递简历，期间公司客服小姐姐帮我修改简历，争取面试合格，（在此感谢小姐姐的帮助）之后等爱克林方面的预约面试时间由HR小姐姐和生产部门经理同时面试，重点检查是否有色弱问题，按照简历询问之前的工作经历，为何辞职以及工作内容非常详细，HR的问题比经理多提问是否愿意在天津长久发展，（企业和员工直接签署终生合同）而且喜欢招聘当地人，提起做好心理准备和面试功课，只要可以及时回答问题，面试成功率很高最后需要总部那边批准底薪后才能入职，入职体检要查乙肝五项，牛奶包装涉及食品行业，体检结果出来方可入职

面试主要分为两个阶段第一阶段：笔试（英文）主要是考察你的外贸知识储备（比如一些名词解释和流程总结）和一些日常邮件的翻译回复之类的第二阶段：部门主管面试其实就是英语聊聊天，问一些普通面试都会问的问题领导很和蔼，完全不紧张第三阶段：HR及其他领导如果前两轮通过，后面HR小姐姐会和你往后面聊然后帮你约其他领导

几个人一起面试，人事先介绍一下公司基本情况和产品。然后应聘者各自自我介绍，说一下自己的基本情况和在校期间做过的课题等情况，然后进行无领导小组面试。工资不算高，而且午饭需要自费，也基本没有其他福利。最恶心的是如果你面试没有通过，也不会明确拒绝你，会编一些如领导出差了，我们需要高层审批之类的理由和稀泥，耽误你的时间。