华能国际电力燃料有限责任公司京曹分公司面试经验

面试的时候是有古寺主管技术方面的副总以及技术部副部长和几个子公司技术科科长，面试主要问了几个技术方面的问题，同事问了问大学的生活、爱好、经历，也着重看了看成绩单，港口企业主要的专业知识有要求，对英语之类的要求不大。

面试分群面和单独面试，群面是无领导小组讨论。 单独面试首先面试官会让你做2分钟的自我介绍，可以介绍一下自己的学校、专业，往届毕业生可以重点介绍一下自己的工作经历，其次提问未来3-5年的职业生涯规划，我说服从安排，我是一块砖，哪里需要哪里搬，接着又提问工作中如果有同事不配合你的工作怎么办，我说首先要沟通，是不是有什么误会啊，可以反思一下自己，是不是无意中给同事造成了伤害啊，最后一定找尊重同事，如果你尊重别人，那么别人也一定会尊重你，谨记千万不要一开始就跟领导打小报告说同事的坏话，这是下下策，一定要先跟同事沟通。

校招线下宣讲完面试，随便聊聊个人意向，高考成绩，问了问简历

感觉挺亲切的，面试题目都是常规的题目，确认通过。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

水手面试一般公司都很简单，但是太行海运竟然对我面试了40分钟，问了一堆和水手没有关系的问题，国企作风就是这样吧。

公司是委托第三方进行面试的，问一些个人经历，要做一两分钟的自我介绍。还会问一些专业问题。但因为我有工作经历，所以觉得还是挺简单的。

在58同城上看到招聘信息，因该公司距离我家不远，且与我以前从事的工作相关度较大，所以去试一试。公司所在办公地点是租用的一家大企业的写字间，看起来还算规范。

校招，专业知识设计不多，对校园荣誉比较看重

一共四轮，第一轮结构化面试，两分钟自我介绍，然后就是些常见问题。比如:对我们公司了解么?成绩如何等之类。hr 很平易近人。第二轮专业知识面试，同时也掺杂了第一轮的一些问题，都是些主观发挥性题目，比如:你怎么认为会计前辈们提出的不做假账?第三轮是论说文写作1000字，一个小时内完成，要手写。第四轮性格测试，就是按照自己想法填就行，全是选择。