北京红牛饮料销售有限公司面试经验

市场部经理一面，然后省区总监二面。第一次去的时候，等了市场部经理两小时。第二次去的时候省区总监去拍摄雪景了，无语。第三次才面上的，也没有说啥。不建议去这个公司。

上周下午去面试，HR花了10分钟匆匆忙忙临时找了一个小会议室，给人的感觉是没有太多准备的样子，问了太多的关于前一个公司的问题，包括前公司总体概况、详细的薪资待遇、部门设置等，给人的感觉就是在打探消息； 我是在招聘网站上投的简历，上面的要求我也都符合，招聘网站上的薪资是8-10k/月，但面试时说给不了这么高的工资；HR事前没有跟财务部领导沟通，临时去找财务部领导二面，因为财务部领导在开会，所以我在会议室无聊得等了1个小时，最后也就面试了10分钟吧。现在离面试已经过去了10天，也没有给面试结果的通知，给人的感觉不太好，好像让我去面试是在完成她们的业绩吧。

主要是分公司总经理和人事经理面试，总共也就一个小时吧，主要是问的以前的推广经验，负责过什么项目，有什么想过，获得过什么荣誉等等，还问了业务方面的知识，主要是上家公司的年销售额和销售量，因为他们的区域推广要兼任一部分渠道销售，所以也要有业务操作方面的认知和经验。

电话面试，先跟HR简单介绍下个人工作经理，通过后到当地办事处与部门领导面谈，问题比较简单，主要是性格方面的要求，因为会有新品上市，所以会要求性格主动性要强些。

介绍之前工作经历，了解离职原因，比较红牛的福利待遇。工作内容较简单，主要用excel就好。工作满一年后有公积金。办公环境一般。

面试氛围轻松愉快

HR初面、复面，整个面试过程很愉快，回答了几个问题。最后没有通过，但对HR的印象很好，希望下次有机会。

自己太紧张 第一轮就被刷下来了 有两位人事面试官 面试官问了一些相对专业的问题 自己回答不上来 没有相关快消品经验的不建议面试渠道专员这一职位

不难，就是要讲清楚为什么要来红牛，为什么要做市场营销，有什么相关经验，HR面试，都是基本的问题，特别不是相关专业的要注意。

一：HR通过电话沟通初步印象，邀约到办公室进行面试； 二：由HR面试，问题主要就是简单的介绍自己，及工作经历，离职原因，及职业规划等等； 三：如果HR觉得合适，当天会由部门负责人再面试一次，了解的内容跟HR的差不多。