沈阳航飞仓储设备工程有限公司面试经验

两轮技术面试，第一轮部门领导(主要技术问题和之前工作介绍），第二轮韩方领导(职业规划）。结果通知迅速，流程正规。

先是初试，由人事员负责，主要是先简单介绍自己，询问工作经历和工作内容，其后是复试，更换面试官，问题比较常规。

先是人力资源部门的面试，需要填写基本资料，这个很容易然后就是所属部门领导面试专业内容，看看专业是否对口，工作经验是否符合应聘岗位

面试倒不是问题，主要就是全是人际关系，不过话说回来，在东北不就是凭人际关系说话呢么，也不能说什么不公平，没办法。

红军送棉被故事对你有什么启发

会问你一些关于电气方面的基础知识，问你会用什么软件，等一些基础问题，如果你是学电气的，应该练习CAD等制图软件，其实面试的领导懂得也不多，去了要穿的得体，回答问题要利落，其实刚去就是让你画图。

面试氛围很好，面试官很热情，没有刻意为难，面试题目也米有什么难度，技术问题不多。在沈阳电气找工作，也算是不错的选择~

简单问了一些基本情况，聊聊之前工作的经历，然后感觉不错，就让等通知上班了。

先做自我介绍，然后简单问了些问题，看福利要求是否能达到标准，公司办公环境不错，单休休息不固定，底薪较低。

考官面试了一同去的三个人，我们在一间办公室，开始考官让我们三个人自我介绍，这个大家准备的还充分，接着考官依次轮流按简历上的内容问问题，首先是东大的一个男生，材加的，他的加工经验比较多面试官很感兴趣大概在他身上就花了一个小时，问了许多有关加工的专业知识和遇到的问题及解决办法，此时，我们也听不懂，就是默默低看着。 接下来是一个女生，主要问她的是团体活动啥的，貌似是要往管理岗上分，最后是我，问了在研究生阶段的项目和所担任的班级职务，感觉自己的不对口，就在理论方面向他们靠拢，答的很水。