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看看相关公司的面经

管理培训生

确定通过
部门主管面试总监/老板面试

部门领导很好 会主动引导面试过程 整体很愉快

测试工程师

感觉靠谱
视频面试

在这里，我的经验是：要尽可能早地准备、参与面试，有机会尽量参加提前批。参加提前批意味着多一次面试机会，多投几家就能积累更多的经验，无论通过与否，对于之后的面试都有帮助。提前批也不是大佬专场，入场率和通过率都比想的要高。而且提前批大部分都免笔试，所以没什么试错成本。

医药代表

确定通过
电话面试填信息表部门主管面试

大学期间班主任推荐，算是实习吧，面试的时候就是医药代表面试，也就是未来的师傅，问题不多

其他运营职位

暂无结果
协作同事面试填信息表

态度不佳，前台没人，面试人员背书，很想赶紧结束，办公室叽喳，被hr冲kpi了。

储备干部

未通过
视频面试

储备干部。感觉还好，题目中等难度

销售专员

感觉靠谱
填信息表HR面试

薪资一般，激励制度一般