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面试时先会有笔试,笔试通过后再进行技术面试,面试中一般会有部门经理和项目组长同时面试,面试过程中会有当场提出的问题需要现场编程解决,也有当场的基础问题考核,问一些之前的项目经历等。
在网上投的简历,之后接到HR电话,简单的面试一下,用英语自我介绍,离职原因等。之后让等通知,两天后发邮件通知进行视频面试,面试官是HR经理和部门经理,大概30分钟。
这个公司,就是个画大饼的,公司发展了二十几年一共六七个人,介绍的时候对面试者称分公司CEO虚位以待……不怕公司规模小,但是说句实话就那么难吗?网上面试的时候,还和众多面试者介绍一下公司生命的几个阶段理论,强调自己公司目前属于上升期。面试就面试,介绍公司的情况可以理解,说这些不相关的理论给大家听什么意思?浪费彼此的时间。这个公司不靠谱
笔试两天后接到面试通知,公司是做信息安全的,所以问了很多网络方面的知识,大部分是《计算机网络》里的,需要好好看一下。其它都是一些中规中矩的问题,比如为什么对公司感兴趣。另外由于公司有很多保密信息,也会看重面试者的人品。
一面 记录此轮面试过程或感受一面问些技术。记录此轮面试过程或感受没有二面
经历问的比较简单,喜欢问各种技术,老板知道很多术语,但是其实又不怎么懂,你只要什么都懂一点就能通过,如果你说不上来,即便你某些方面很牛,也很难入老板的法眼。
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