客户代表

未通过

笔试部门主管面试HR面试+2

简单记录下面试过程先是填表和做题，都是很常规性的表格，题目就是外贸相关的一些英语题，很简单的完全不需要借助其他工具，大概30-40分钟就可以写完。然后就是HR和HR经理面试。面试官态度都很好很亲切。先自我介绍一下，然后面试官就会很详细的介绍工作岗位内容。然后就可以就工作内容等互相沟通。工资待遇属于比较好的外企待遇了，很透明。但是比较看重是否有相关行业的经验，可能也是因为比较急招到可以接手的人吧，这也是可以理解的。面试时间连填表和做题大概就是2-3小时。过程很愉快。

市场推广

确定通过

整个过程比较轻松，叫你来面试，已经成功一半了，就看个人意愿了。带简历和证书，准时到点。会随意就简历问你几个问题。

招聘

确定通过

笔试

比较简单，先填表然后部门负责人来面。主要就过往经验展开来聊聊，面试过程中会考察稳定性和提问该岗位在工作中可能面临的问题。

Java

确定通过

一开始都是做题，题目总体不算难。后面只有一面，主要是技术负责人面的。问的都是比较基础的东西，但是范围比较广。

销售

确定通过

部门主管面试HR面试笔试+1

主管和人事经理面试，普通的流程。主要在意过往的经历与本职位的匹配度。问题问完之后测试了语言，也是很简单的找部门同事过来聊聊，以你介绍为主，这就很简单了。

Android

感觉靠谱

1、面试，简单交流下，问了些linux的问题； 2、机试，跟进相关题目做答，包含android一些基础知识，一般有学过都能做出来。