重庆广通公司面试经验

感觉没戏。群面，注意套路陷阱。面试的时候有3个人，问问题的人非常不专业，答过的问题反复问。并且给人的感觉非常不礼貌，整个面试，面试者只有回答的份。hr没有任何公司业务及福利介绍,公司给人的感觉极度傲慢。了解到前一岗位的员工直接撂摊子走人了，整个办公室氛围也不好。大家慎重选择！

面试时交流都还挺融洽的，还说我的证书投标可以用，面试结束之后把我自己带的简历留下来了，附带各种证书复印件（夹子加彩打费用也要16元），说后面联系，结果后来我发消息都不再回复了

面试很常规，有HR面，基本无难度，做了自我介绍以及过往工作经验讲述，主要看过往工作经验和个人性格态度匹配度

一面 面试的岗位是行政综管。腾讯会议视频面试，半小时，提前填好应聘登记表，发送学位证毕业证。面试时有三位面试官，首先做了自我介绍。根据表上的内容提问了以前的工作经历，离职原因，感情状况，家人工作情况，性格，工作上的难题以及处理办法等等，比较常规。笔试做了行测题目，比较简单。面试时有三个面试官，与一面的面试官不完全一样。去公司面的，分公司大概十几个人，环境不错。面试提的问题与一面重合度较高，更多考察了处理问题的思路能力和稳定性。总体面试过程比较友好，行政岗位招聘对象为重点本科的相关专业，符合要求，做过相关的事情，自觉能力还可以。

面试会提问一些个人工作经历以及发展方向，都挺好的

一面 通过简历筛选，hr面了解基本情况，做一个性格测试，然后通过进入下一轮，hr很随和，不用紧张实事求是的说部门主管面，也是一些基本情况和工作内容，有专业的问题也有基本信息，同样不用紧张，这一面可以了解到基本的工作内容，对岗位有认知，好谈薪资

一个***来面试的，好像是啥子经理？首先做自我介绍，然后说对这个岗位的理解，有什么证书？会哪些软件？我以前是在工地项目做管理的，学的是工程造价，但没机会去造价咨询单位做预结算，我自己也需要提高吧，疫情让我耍了几个月，软件有点生疏，我有那些证书还会来物业公司？物业公司工资一般都很低，还不如施工单位！可能是工资要高了，有点为难我，一个小小的物业公司，需要啥子能力？都是靠关系来养老的，以为我不懂科学？

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

工作内容也说了，薪资待遇也谈了，说两天内通知，结果没消息，打电话过去他说人还没定，说还要过两天，有点无奈，就不能直接给结果吗，过就过不过就不过