沈阳化工研究院有限公司面试经验

HR带队 浩浩汤汤来到面试场地 根据名单分组 一组10人左右 进行群面。群面就是针对一个Topic发表自己意见。群面会有部门应聘者被淘汰。之后就是你的Line Manager对你进行1VS1面试，具体的问题便于所应聘的岗位有关。也可能随机提问。之后现场公布结果。

部门领导面试和公司HR面试，公司的人面试主要考察你的学校怎么样，在校表现和成绩怎么样，其他的基本上不管，但是部门领导会问的多一些。

分部门吧，有的部门缺人，几乎都要了，我面试的底盘，要的人少，最后一个人进去面试，被pass了。主要问些你在学校的项目，根据你的项目提问些问题。最后没通过，想去其他部门试试，面试官都走了，就这样没进去。

面试官还是挺严的，真正的专业的负责人还是比较平易近人的，需要简历，还要有英语口语及英语书写，还是不错的单位。

单独面试，面试官是各个产业部门的老大，还有所长，人事处的领导。所长主导面试过程，一开始是英语自我介绍，随后英语问答，然后是面试官根据你的简历问你相关问题，都很简单，没什么很高难度的学术问题。

针对你的建立，问一下你在前一份工作的经理，问问家庭，求职意向，没有一个专业性、技术性的问题，全是废话，面试的阵势相当唬人，在一个很大的会议室里的长圆形会议桌前，我在一端，其它副院长，部长，处长在对面，故意给你强烈的压迫感，并且说话很不友善，有一种随时就要冲过来打人的感觉。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

很难

1轮，当场签约，签了喜欢的岗位。研发部门的问题都很专业，在校成绩，论文里用的东西，以及参数，能为本部门做什么等等。

第一轮面试的过程较简单，一些初级的工程师的筛选会让你做一些专业方面的题，都是一些基本的题目。面试官看了简历，觉得专业对口。问了问项目上遇到的问题，以及你是如何解决的。公司对应职位正好缺人，就简单问问，然后通过了。