沈阳化工研究院有限公司

云南省地处西南边陲，经济相对全国滞后，工业方面比较薄弱，更别说特别“硬”势的机械行业。可以说是在中国除了潍柴、玉柴等内燃机企业里的翘楚，但是因为地域的问题，发展成这样我觉得很不错。我参加的是云内动力的校招，工作地点分为昆明和无锡，其中无锡是以科研部门为主进行研发。本科生会进行筛选，好学校应该没有大问题。研究生基本所有人都要吧，但是如果留在昆明工作，面试官会说可能待在流水线(生产、装配、拆卸、物流等)上管理，也可能进办公室搞UG、测试等工作。 总共分三步：第一步，宣讲投简历一般会筛掉没过英语四级的同学，然后进行简单的面试；第二步：去昆明云内动力公司参与面试，首先用手机微信扫描做专业题，可切出浏览器查阅答案；第三步：逐个排队进行专门的办公室的面试，也是老生常谈的问题“为何来我们公司”、“是否服从公司的安排”和“你是外省人，为什么你要留在云南昆明等”，后面收到的OFFER。 PS:公司对面是住宿大楼，和大学宿舍差不多，4人间有阳台卫生间，研究生可能住宿人更少点。总体对比，云内任然是云南省最好的汽车产业相关的公司。

虽然电话通知过了面试，但是一直没让去签约，也不知道什么情况。有两个面试官，一个是开发岗的，看了成绩单，评价很犀利，会问一些以前课上讲过的问题和课堂没学过的程序语言方面的题，另一个测试的，轮流面的，测试的面试官会问你觉得什么是BUG。

不得不说，公司真的很垃圾，首先地理位置不好，交通不方便；然后联系了一堆人面试，去面试时还要扫码填资料，内容包括身份证号码；接着就等待，面试官就一个人，全程面试不过几分钟，语速较快，感觉不是在想认真招人，怀疑是加公司人气的；而且人数我看到的只有20人左右，几乎都是女生。面试完说了薪资给不到期望值就回去了。对公司有较高要求的可以不用考虑这家了。

面试分为2面，第一面时全面，最开始不知道是英文面，几个人一小组，自我介绍，然后***2个简单的英语问题，要求用英文回答。自我介绍后主要问项目经历，国企比较看重学历，但是存在国企的通病，制度比较呆板，灵活性差！

公司还是比较看重实际的能力的，基本不要校招生。我偶然在论坛看到领导的贴子，回复了邮件。居然收到HR通知。一面居然要做题，差评，然后直属领导谈话，讲了下之前的经历什么的。满意后就跟部门再高一级主管面试。当时是我的学长，嘿嘿。问了我一堆大学东西，灰溜溜的走了。 后面居然又叫我去一趟，做了些基础的功课，学长问我大学老师有谁，不会怀疑我念了假大学吧，哈哈。随便说了两个，就进了。其他部门领导估计不会问大学的东西了，实操的肯定是主要关注的。

1，HR面试问了个人简历写得信息，学校啊，在校成绩，专业，然后是工作经验，为什么离职，离职之后的规划和个人职业发展等。 2，HR 面试之后是部门的主管面试，简单的问了下过去的工作经验，问的问题不难，就像随意聊天一样，然后给了一份开关电源的电路图看了，自己讲解整个的设计原理和一些参数的设定，过压/过流/短路保护机制这些。 3，还随机问了一些生活中的一些电子知识常识问题，比如一个大厦的供电系统怎么划分，怎么布线，功率计算和保护方面等。

因为当时本科毕业学渣，基本什么都不会，临去面试看了几眼教科书，还是有点用的。问的都是一些基本概念，因为当时这个岗位就两个人应聘，可能因为我准备了一下吧，最终还是通过了。不过雷科虽然公司不咋地，但是面试的技术含量还是可以的，别的技术岗位面试没有我面试这么水。