沈阳化工研究院有限公司涂料研发面试经验

一共两轮面试。第一轮面试做了PPT进行简单的自我介绍，部门领导会问一下个人信息。第二轮人力领导会再面试一次。

他们公司先面试后笔试，一共6位面试官，3位人力资源，2位技术部，1位项目经理，先是自我介绍，然后项目经历和技术部问几个专业性问题，如果是刚毕业或者是应届的，项目经理会问一些在学校里学习的技术。 但是有一点需要提醒大家一下，这个公司有自己的培训机构，如果是专科学历，他会问你是否想升本，如果想他会给你提供资源；若果是本科，他会问你是否想考研。工资的话，专科学历不会直接签合同，签的是劳务派遣，本科也基本是。

现在美伦发展规模比较大，整体来说比较正规。在片区有4个校区，看上去很有实力，面试过程比较简单，比较顺利。

校招过去的，之前是人事筛选简历，然后进行笔试，最后是面试。 在张氏那个单位面试的，有一位技术领导一位人事招聘专员，大部分都是技术领导在问问题，招聘专员偶尔问一个。领导人挺好的，主要考察对汽车行业和本单位的了解，也会看个人情商智商等，大概20分钟。

首先说一下，我大致参观了一下，这个学校很有资质的。一般都是一对一和外教课，针对雅思托福出国这一方面应该是很有经验的。但是问题来了--本人英语专业八级，他们招聘写的是大专以上学历，英语教师，没有其他过多介绍。打电话问我教师岗满了是否考虑课后辅导的岗位，我说不适合，后面应该是个男领导说教师也行让他来面试吧。 面试的时候，面试官的问题差点没把我气死- 我们这边高中的学员考托福105分左右，你确定你有能力教他们吗？我所有的工作经验，证书，信息都在我的简历上，如果你说教托福雅思等我没有任何相关经验，你为何不在招聘里面说清楚，并且还要邀请我面试？彼此浪费时间和感情！你说你们的老师都是海归和外教，那我真心建议你们把招聘目标写成海归/英语母语人士。

面试过程基本走流程，没有太多问题，都是自我介绍，可能有一两个问题，不是很难，技术不太关注，硬件条件是刚需。

网投，一个月后人力打电话，电话面试，在一个月技术领导处长面试，一周后公司副院长和部长级领导面试。现在要求车企及相关行业经验3年，算是硬性要求吧，研究生学历的话，面试成功机会大一些。工资比较低，在沈阳市来说都不算高，不过工作环境和同事关系都不错，也很适合年轻人成长。

我过去以后，等到最后根本没让我面试，后来我问了主管，人家说要男生，女孩都生孩子去了，我再去面试其他部门很多部门已经走了，还有的人家也招满了。

面试就是问你之前干什么的，为什么离职，没什么难度，一年的劳动派遣合同，就是找个人廉价劳动力干活的，所里本身的研究生都是毕业留所得，所以没有社会上招聘进入得机会，就是劳动派遣合同干活用的

面试没难度，主要看个人兴趣，喜欢足球，篮球的都可以去，他们不会对个人能力又太多要求，大部分就是个人意愿，又没有打算在东北长住。