沈阳化工研究院有限公司制剂研究员面试经验

部门领导面试和公司HR面试，公司的人面试主要考察你的学校怎么样，在校表现和成绩怎么样，其他的基本上不管，但是部门领导会问的多一些。

笔试，英译汉，汉译英，半个小时时间，比较难，有翻译经验的会好一些；一面人力资源部，问些简单的问题，考察反应能力；二面职能部门领导，问题比较刁钻。

总建筑师会根据你的快题问你怎么做的设计，然后看你的作品集，问你最喜欢哪个项目，讲讲你的设计，问问你是哪里人，怎么会去那么远上大学之类的。

共有三轮面试，一轮面试主要问一些个人情况，二轮面试问一些简单的专业知识，三轮面试主要问你对606所有什么要求等等。

先在人力资源初步面试，然后会进行相关专业的笔试考试，一些简单的基础的试题很容易，笔试合格后回去主管领导那里面试，聊聊以前的工作经验，基本就通过了。

项目奖励，家庭介绍

单独面试，面试官是各个产业部门的老大，还有所长，人事处的领导。所长主导面试过程，一开始是英语自我介绍，随后英语问答，然后是面试官根据你的简历问你相关问题，都很简单，没什么很高难度的学术问题。

测试工程师。感觉总的来说都是满分，整体难度中等，希望能通过。

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首先说一下，我大致参观了一下，这个学校很有资质的。一般都是一对一和外教课，针对雅思托福出国这一方面应该是很有经验的。但是问题来了--本人英语专业八级，他们招聘写的是大专以上学历，英语教师，没有其他过多介绍。打电话问我教师岗满了是否考虑课后辅导的岗位，我说不适合，后面应该是个男领导说教师也行让他来面试吧。 面试的时候，面试官的问题差点没把我气死- 我们这边高中的学员考托福105分左右，你确定你有能力教他们吗？我所有的工作经验，证书，信息都在我的简历上，如果你说教托福雅思等我没有任何相关经验，你为何不在招聘里面说清楚，并且还要邀请我面试？彼此浪费时间和感情！你说你们的老师都是海归和外教，那我真心建议你们把招聘目标写成海归/英语母语人士。