温州太古可口可乐饮料有限公司面试经验

当时去面试的时候，就是厂长面试，他说要打冲床的，文化水平没什么要求，不过就是要肯干，服从领导分配，不乱来，遵守安全要求就可以。

毕业了之后就一直在这家公司上班，面试官具体问了我什么内容我已经记不清了，只记得面试完毕后面试官对我说了一句“你是很好的执行者”，然后就被录取了。细想一下，面试的时候首先要有一个良好的形象，其次作为刚毕业的大学生，在没有工作经验的优势时，一定要展现自己的自信，让用工单位能够相信交给你的工作你会出色地完成。

温州的女鞋企业，面试很简单。下午两点双选会投的简历，晚上六点就通知面试。面试有三轮，两个小时全组搞定。一面就是做心理测试，二面无领导小组面试，讨论一组图片的排序。三面就是单独面试，问你一些职业规划，还有刚刚的无领导谁表现的最好，为什么，你在团队起到了什么作用不拉不拉，很简单，没有问任何专业问题。

首先是地区HR电话面试，面试通过后为事业部招聘主管视频初试，通过后进行事业部人资经理视频复试，复试完毕填写入职资料，提交资料等待入职通知。

人事收到我简历以后主动联系我去面试的。到达以后办公室位于40楼。大夏天（虽然是阴天）竟然不开空调？外面走廊都比里面凉快。经理把我叫去办公室。让我自我介绍，并且询问一些专业上的东西，以及自我规划等等。没有英文面试，工作强度蛮大的，应该全程他的眼光让人很不舒服，特别精明的感觉。对了，曝光一点，boss上很多太虚假了。说是薪资5-10k，包吃住（宿舍照片放的很漂亮），结果什么都没有。开的底薪4k。他房间里各种业绩榜，但是提成点并未描述清楚。不用等面试结果我都不太想去…哎

当场写了份英文简历，等了很久等到面试官，从上午聊到中午，整个过程很轻松。面试官讲到自己的工作经历，自己的公司员工发展，未来规划，对新员工的基本要求。可以自己最后因为别的原因婉拒了。

首先，是招聘主管面试，小伙不是很专业，问的问题很不靠谱。其次，是人事经理面试，就很厉害了。两下把我问蒙了，还是内功不足呀。

开始问你介绍下自己，然后问一个专业知识，对陈列的看法，之后就是介绍他们公司，福利待遇，然后就问什么时候能来工作。

还在等结果，程序比较正规，分三轮，有笔试，有无领导小组讨论，有半结构化面试，过完全程，时间比较长。希望可以过。

现场投递简历，然后招聘官简单的问了几个问题，首先是自我介绍，然后问竞争优势，为什么要选择人本，哪里人啊，什么时候能到岗。完了就说等通知，然后大概一个星期之后就受到了录取通知书。