华运货代面试经验

一面主要是技术方面的面试，围绕简历问一些详细的面试，主要是二面是董事长面试，问你一些家庭，个人职业规划等的问题，很难回答，看起来他跟你推心置腹的聊天，实则完全看他心情，看他对一个人的喜欢程度面试，本人感觉全程在线，但是最后还是面试没有通过。

好

体验一般

感觉挺麻烦的，又要填信息表，又要画房树人的。

面试官说想找一个负责英美的，我之前不是负责美国的，觉得我不太符合要求。我贼烦这种。如果硬性这样要求前期就做好筛选，我的简历写的很清楚的沟通也很清楚，我没负责过美国，还要叫人去面试，我都是服了。何况现在国内根本没有人做美区，面试官什么都不懂，还瞎提要求。连网络节点这些都不懂，还要求运营会。大哥这些是有专人搭建的，你有资质可以弄VPN吗？希望企业在招聘面前明确好自己对人选的要求做好初步的筛选好吗？不要初步的要求都不符合就要求人家面试又说经验不符合。

记录一下面试中提出的问题女老板面试，很直接。微信销售，没干过别去，hr也不会和你多说，就是来，来了老板严厉筛选，离家近可以去，做和牛的，聊几句基本觉得你合适就来不合适直接结束。看得准不准双方都可以决定。薪资都是说的转正的，试用期不告诉你，除非你入职确定了

简单记录下面试过程环境地址一般，感觉怪怪的，很多不正规的地方。同事之间还是可以的，只是偶尔也会漏出本来面目去推维，hr也会挑拨一些同事。这些都是不经过老板的

面试前感觉和hr沟通还可以，所以去了。薪资低待遇一般单休最终妥协了。上岗告知有试岗期，不带薪，直接告辞。应该事前问清楚的。小公司确实不值得去，hr得到了面试业绩…

去了就是填表，收集你的各种私人信息；还有一张笔试题。面试官比较和蔼可亲，但是问的许多问题都和岗位无关，比如你家里是干什么的，家里几口人，结婚没有，有没有男女朋友等等。