鑫集利信息技术面试经验

首先过去的时候让我做题，我说做题就算了吧，但还是做了一些，都是一些基础的题比如java基本类型啊，会话啊什么的，有好些明明用过就是想不起来了，java程序绑定端口我硬生生的只写了个bind,本来应该是socket的，然后就是一些sql的题，公司对sql要求的比较严，应为是做考试阅卷系统的，做了半个小时面试管把我叫进去了，然后还是问的基础的问题，面试官一直在给我机会，但我现在感觉我脑子真是不够用了= = ，有些明明很简单，都做过的东西都给忘掉了。

1.介绍自己，然后职业技能； 2.面试官提问； 3.可以回答别人没有回答的问题，或者补充别人的问题； 4.第二天录用的话会打电话来。

技术经理，问了一些基础的JAVA问题，不是很难。很基础。部门经理简单介绍了下公司的业务及薪资，当场通知入职。

助理会领着到一间会议室，给一份笔试题，做完后，会有测试的负责人进行面试，面试到最后问期望薪资，然后去请示领导，直接告诉被录用。

就是简单的聊天，说一下离职原因，了解一下公司现在的研发情况，没有对计数问题进行过多的了解。面试的不够专业。

基本是直接和副总在一个小房间聊聊，也没有技术面试，非常短，也许副总看我之前还是有些项目经验的吧。面试完以后就直接给Offer了。

下午一点半进去的，说明来应聘岗位，居然给我了一份C++的题，我说给错了，我面试的是嵌入式开发，前台有点难为，说要不你等会问问招聘你的人，手里拿着C++的题只做了自己会的，不一会面试人来了，说给错了，拿来一份嵌入式的题，写了一个进程遇到不同情况有不同的处理，做完题，聊了一会，是个做阅卷系统的，成立十多年，目前有一个子公司做通信的，环顾看了一下，觉得办公环境太旧，同事也没有朝气。

需要笔试，笔试后去面试，面试官还挺不错的，客客气气的。问了一些sql问题，问了一些线程及单点登录的问题。

面试比较简单，主要和副总聊一下，用到了什么技术，工作经验，为什么要离职，我面试的职位是数据挖掘研发工程师，需要用到ext4技术，我对研发不敢兴趣

面试官态度很好 很耐心