浙江驰海实业面试经验

公司主要是戴尔的经销商，做工作站等设备的销售。岗位职责是开发和维护客户，主要是外勤方面的工作，每周一需要到公司开例会。其他时候在外进行业务开拓和客户拜访。面试主要问了工作经历和离职原因等内容。面试氛围相对轻松愉快。复试主要是由老板进行面试，对于工作内容进行复述，并对有些问题进行耐心解答。总结下来，希望比较大，需要进行深入了解。

还行吧

一面     hr面，简单问些基本问题，主要是问问对销售工作的认可程度和意愿，聊聊对售前产品经理的理解。    技术面，但是没什么技术含量，问了问一些存储最简单的知识，随便来个玩DIY主机的人都能答的那种，就没了。

一面 HR沟通基本信息，离职原因，为什么选择海康，职业规划，对工作的见解，匹配原因HRM区域负责人视频，入职动机，对公司生命周期最有经验的阶段及案例分享，擅长模块，员工关系和企业文化落地细节，痛点的理解，招聘SOP

面了两次，是两个人在面我，问的项目问题比较多

技术支持工程师，询问了一些关于linux的问题，基本上回答上。询问家庭关系和职业规划，询问硬盘分类，回答上。已发感谢信，确认未通过

一面应该是一个新岗位，是给墨西哥的技术中台团队做西语培训。面试官应该是团队leader，介绍了十几分钟这个岗位，其实没太给我说话的机会，不太懂这是什么情况。面试表现也挺好的，但就是没有下文了。

需要相关厂商经验。

首先是自我介绍，然后根据自我介绍中提到的工作经历，问了几个关于项目的问题，类似项目主要内容，以及我在其中负责的内容；然后让我就最近做的一个功能模块测试做下介绍，具体问我是怎么分析测试的；然后问了自动化测试脚本编写是用什么语言，怎么编写脚本实现数据校验；怎么准备测试数据；自动化框架是不是自己搭建的（然而我纯编写脚本）；数据库怎么造的数据；再接着问我页面交互测试重点是哪些方面；怎么定位bug是前端还是后端；会不会查看日志定位bug；差不多这些；问我为什么想找新工作；我有什么问题想问的；基本就这些了。。。

岗位是海外营销和技术工程师。一轮专业面，俄语自我介绍，俄语问答，英语问答。中文问实习经历，对个人优势和特点有深挖。二面HR面，主要是了解过往经历，留杭州的意愿和出国外派意愿。