济南大友宝汽车销售服务有限公司面试经验

现在已经经历两轮，分别是HR和LM面试，全部为电话，问了过去工作经历，以及情景模拟回答。不难，但是需要有些经验才可回答。

我是通过网络招聘的形式获知这项工作的，开始的时候是HR电话通知符合应聘标准， 然后周六的时候去面试，3个考官首先要求自我介绍然后是自由的提问， 问之前做过哪些工作有哪些成绩，是否相应的工作经验，总的来说应聘比较简单， 因为当时销售顾问比较缺少所以愉快的答应了，让我参加培训我没去。

主要看你性格，抗压能力，再就是对工资的期望。询问你的经济能力状况（经济状况好的干销售会懈怠）。询问一些其他基本状态。

面试过程： 一面是简单的二对一，比较注重对简历上问题的提问和专业知识的考察，会问在校成绩等，面试官很和善，整个面试过程很顺利，没有刁难人 一面通过直接进入笔试，先是几个行测题，题量不大，然后是两个问题，需要结合个人情况回答 笔试通过之后过几天会通知三面，三面还是两个面试官，主要会对你的简历上的实践经历等做一个简单的询问，主要考察你是否真的想要进入这家公司，以及你对于工作和营销的理解。

面试很简单，都是正常聊天，但是要从收银员开始做。

主要是问一些工作经历，有没有销售经验，家庭状况等等，还有就是关于对未来工作的看法和意见，如何开展工作，我还请教了一些关于汽车销售如何开展的问题，经理一一做了解答。

工资偏低，其他没啥，感觉一般，要求很多但是待遇很低，3000块钱的工资，挺低的，但是包吃包住，不打算去。

先是人事部门面试，问的多关于以前的工作和个人的能力，加班是否接受，如何应对领导交给的工作。问了家庭成员情况，为什么离职之类的，薪水期望。二面是业务部门直属负责，考察业务水平、基础知识和过往经历，会有几个压力问题，要说之前先想想对方的意图，最后就是假设性问题考察性格，多看看网上别人的分享，主意的点。过了会有HR通知薪酬待遇，入职时间和入职的手续。

很简单，就问问你接触过汽车行业吗，问问工作经历，还得看什么岗位，销售的话问题就更不大了，适合就没问题，差不多都能面试上吧，还有一点，一定要有交通工具！