一重大连设计研究院面试经验

面试的时候，就问问你的学历和个人情况额。然后谈谈自己自己未来的发展方向有哪些。 首先是HR面，和自己介绍了公司的情况，经营的项目问您好，请问您对自己有什么样的职业规划定位。答希望自己可以有一个长期的学习发展空间，现阶段希望可以多学一点东西，从事半技术办业务型的工作。

上午宣讲交简历，下午电话通知参加下午面试，在此分享一下：技术面+综合面; 1.我对我做的电路板十分了解，技术面问的很细致，所以回答较好，技术面分数良好; 2.综合面，小姐姐人很好，很体贴，问我要不要去深圳，我说更希望去西安，离家近，最后结果面试通过。硬件技术面最重要的是一定了解你的东东，每一点都不要忽略。

外包到驻场公司进行面试，面试内容其实相较于直接到甲方公司进行面试要简单一些，但是毕竟还是要看到底有没有水平，所以面试前准备下复习下JS原理性的东西和VUE原理性的公司就好很多。

面试主要有院领导和专业负责人，问一些个人基本情况，专业负责人考察一下你的专业水平。一般都不会问很难。

智联招聘投递简历，接到电话预约面试时间，因当天临时有事需要离开大连，在面试之前和前台进行沟通，得知无法更改面试顺序就耐心等待。每一个面试者都只用了三五分钟。前面等了8个人，都是一对一面试。女性面试官，看了简历之后首先就是很轻蔑的说专八都没过啊（我是英专学生），这个问题很现实，个人知道是我学习不行，但是这种的态度，真心不舒服。之后问了说你是不是急着回家，我说今天只是临时有事，如果可以提前结束肯定是最好的，但是现在可以全程参与面试，结束后离开。语气很恶劣，很差的问我你是沈阳人为什么就要来大连，听了回答后又说你太天真了，大连这边实习工资你告诉我你怎么过。看了实践经历，有做过教务人员的助理，只是寒假的兼职而已，确实没有技术含量，可是对方听完我的介绍直说了一句，说的这么高端，其实就是个打杂的。然后又说，你父母会不会以后突然就把你叫回去啊。我说我的父母也是有工作的，他们也知道什么叫做单位制度和纪律。 说实话，专八没过，之前的兼职也确实没有技术含量，但是这样的面试真心很不舒服。语气强硬不说，态度差，这是现实我也明白，然而这么大的培训机构真的觉得丢人。同一份简历，我拿去面试了环球雅思，美森，跨考，甚至是埃森哲和简柏特也都去了，这些在大连都是不错的，规模不比韦博小，但是没有一个面试官司这种态度。

目前已经入职2年了，分享一下我当年面试的经验吧，可以给大家参考。我当时面试的时候，还是在抚顺面试的，现在因为研究院搬迁至大连，所以现在是在大连面试了。 先说标题的内容，无论你是坐飞机还是坐火车，面试来的路费院里都是报销的，当然前提是你能通过中石化的统一初试。我们当时被安排在抚顺的一家3星级的宾馆，2人间，在抚顺还算是不错的了。据说现在也是安排在大连市内的一个宾馆，具体是哪里不知道，反正条件不会差。面试分两天，第一天上午是比较紧张的面试，大家都在一个候考室里，一个名字叫一个进去。 面试你的大部分都是各个科室的主任，主要问的问题都比较常规，问我的时候就问了我一些研究生阶段做的方向，然后还问了点家庭情况，感觉还是比较简单的，没有太刁钻的问题。上午面试完以后，下午是英语口试，英语口试内容主要是给你一段英文文章让你读。大概读一小段就行，然后国际合作部的同事会问你几个英语问题，都是很常规的，我记得问我的问题是如何度过周末的闲暇时光。 第二天的上午是职业病体检，我们单位是不管你录不录取，都先给你体检的，这点我觉得比较好。下午是英语笔试+专业笔试。英语笔试感觉是4级水平吧，主要题型是阅读和作文。专业笔试看专业和岗位划分，我是化学工程所以我考的是化工原理，题不难，大概也就是考研水平，稍微复习一下就可以了。 最后等你面试确定入职后， 把你回去的飞机火车票带来找院里报销就行了。

第一轮：因为时间比较赶，上午离家比较早没有找到简历就走了，当然网上有完整的简历。面试官是个年轻的不太高的有点胖的人，是两位创立者中的那位男士。他谦虚的说在美国呆过一段时间。公司入口的地方有他和ets各位老外的合影。了解了大致的工作经历后然后就希望我讲一下雅思写作，他找了一道题分析犯罪率升高是社会问题还是人性本恶。然后我一边想一边讲解，他扮演学生。讲完后他就一直给我提意见，说应当更简洁一点不要太绕了兜圈子，当然功底非常不错，如果想进入教育行业的话，需要再练习一下讲课的风格，然后就谢谢告辞了。我没有说什么太多内容，相信一切都是最好的安排。 当初查看一下公司公开信息，注册资金***就感觉这个公司怕是小本经营，能够正常开出工资就不错了。老板他自己也是从新东方出来的，总之回国人员一般都在新东方磨练一下，了解老大的经营模式或者评估一下自己的份量然后再出来创办培训班学校公司吧，这样心里更有底了。祝愿大家面试成功，丰衣足食，安居乐业！

问我去不去中东，我说可以，然后就开始了英文面试，但是我没有准备，答得很不好，不过面试气氛很高，很有善，是一家好公司。

主要做人力外包的项目，老板亲自接待，感觉是挺重视的，就聊了聊天，也没问什么技术性的问题，然后通过了面试。

公司人力外包的项目比较多，面试不算太难，主要是外派到哪里就去那里面试。 1，先是人事找你聊一聊，了解了一下你的基本情况。 2，去外派的公司面试，面的不难，了解了一下基本情况后，问了一些比较基础的知识，比如static，堆栈等等。 3，等面试结果，如果外派公司觉得可以，元拓就会直接发offer。