江苏泰州市石油公司面试经验

一般

面试比较简单，人也很热情，但是感觉面试官专业性一般 ，整个企业文化不太好， 公司一切氛围都是围绕着老板的思想进行，是一个不太有发展潜力的企业。

还是在15年8月的时候去如东爱森面试的，当时面试的是生产工程师，2个法国人面试，其中一个中文非常好，面试我基本上全程英文，碰到某些不明白的专业名称说中文他也知道，主要就问了以前的一些工作职责，对安全方面需要了解的多一点，出了公司，大约半个小时，hr就来电话给了口头offer，后来去了另外一家公司。

先是填英文表格，主要是个人信息，工资期望，职业规划，和一些常见问题，如职业生涯的最大挑战？描述上一份工作的一个工作日工作内容？爱好？等等？然后是部门总监的秘书，会介绍这个招聘岗位，叫你用口语介绍下自己，中文回答一些简单的技术问题。职位对英语要求不高，法国人日常会配有翻译，有时候直接沟通他们口音比较重，配合图纸讲讲画画基本也能沟通清楚。最后是一个项目经理，拉拉家常，结束。

首先和公司的各位领导考官打招呼问好，然后简单的自我介绍一下自己，接下来就是根据领导考官提出的问题一一回答。

先做一份试题，主要是化工原理和设备，例如泵的汽蚀余量，精馏塔的单元操作等，还有一部分，英文句子和单词的翻译，然后会从应聘者中挑选 分数较高的，谈待遇和工作岗位，会问你以前的工作岗位做什么，对这份工作的待遇要求等等，然后就回去等消息，一般一周之内都可以电话通知，试用期两个月，就你自己看看PID图，然后到电脑看看dcs操作，现场的一些检修等等。

面试流程较长，三到四轮，对面试者考察较全面。以往经验，具体的问题剖析，未来的工作开展都涉及到。企业整体人性化较高，沟通还是很顺畅的。也是开放式的。对学历，语言表达，逻辑思维，背景调查相对较严格

HR通知说爱森要电气工程师，问我能英语面试吗？我说准备一段时间，准备了一周说可以了HR说等约，以为没戏了结果突然周五打电话说定面试时间。我定周一。到了以后HR问能英语面试不，中国经理不在需要老外面试。然后就是填写表格，全中文填写因为是HR存档的。等了一会老外进来了，他先介绍自己，感觉人挺好的，说话也不快。问了下原单位负责什么，要具体内容。单位规模部门规模。然后就画一个厂区进线图，变压器。然后问你原单位变压器容量，进出线电压。最后问还要有什么要问的吗。就结束了。不知道面试结果怎么样。

面试难度有点大，问的很多问题都让你不知道该怎么回答。

面试时间半个小时左右，难度不大，问的东西比较多，但是专业性不算特别强，总体感觉改性吧，可能不同岗位不一样。