上海市实验学校剑桥教育中心面试经验

聊得很愉快，问了岗位相关的工作经历，及预期薪资。

三轮面试。第一面校长面谈，第二面试讲，第三面大校长。

一面：HRBP 和 HRBP head 一起面过往经历介绍看机会的原因谈谈对双减后 教育行业业务运营的看法是否接受出差 

对网络营销的看法，不懂啊。

讲解ppt 看联系的导师的要求

学员运营。三对一，一个是小组长一个是大主管，还有一个是可能未来带你的师傅。记得准备好对应语种的自我介绍，后面就是问一些怎么对待事件啊处理方法，过程还是挺顺利的

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

首先自我介绍，然后针对简历提问，主要是教育培训方面的提问，看重交流表达能力

讲课面试，公司比较缺人，面试体验良好，没有压力面。但入职培训较为混乱，赶时间。

二面自我介绍加试讲加聊天，自我感觉试讲讲的不错，但是下午面试完，晚上就告知岗位匹配度不高，可能招的人文素养教师比较少。