玫德集团有限公司面试经验

直属领导直接面试，讲解了公司的现状及发展前景，主要会提示两点，一个是公司加班很多，做好思想准备，第二个是部分领导脾气不好，说话不好听，会批评人。

首先给公司人力资源部大了电话，后来协商进行面试。第一轮是公司的精益推进总监、主任和工程师一起进行的面试，第一轮面试通过后是总经理进行的面试。面试的主要内容是精益相关推进方面的知识和推进过程问题的探讨。

首先是HR面，和自己介绍了公司的情况，经营的项目，公司现在的发展状态以及后续战略方向。并根据个人情况推荐了适合的岗位。非常好的经历。

我想说的是公司的销售人员的面试都是由副董事直接面试，刚开始不知道后来听同事说的不过副董事长人很好说话

公司都是在不断发展的，我刚刚面试通过，去了科室，现在玫德体系挺健全的，而且有玫德大学，新人来了之后学习培训还有晋升发展的机会挺多的，我对公司期望挺高的，希望能在这里好好发展，好好学习~~~哦，对了，现在公司本部在玛钢科技园，我也是来这里面试的时候感觉办公楼挺高大上的，哈哈，公司是高速发展，同时各项制度也是与时俱进的，希望对接下来对公司感兴趣的小伙伴提供一点点帮助~~~~~

提前一天到了济南平阴，公司给提供了住宿，因为不是本地的，公司报销了来回路费，这一方面来看，公司还是很重视我们的，第二天，先由人事带领我们去参观了公司的厂房以及研发设计办公地方，然后，再进行面试，总经理、技术人员以及人事经理四人进行面试，只进行一轮面试，大概时间在半个小时左右，主要问一些专业性的问题，都是与你的专业、课题相关的问题，感觉还是一次比较正式的面试，面试过程中，不存在难易程度问题，要根据你的理解回答问题，并没有绝对的对与错。

先去人事那里报到，然后就被人领进研发中心了，然后研发中心主任亲自面试，整个过程就像聊天一样，丝毫用不着紧张，最后实操CAD。

猎头联系的，因为属于跨行开始不是很感兴趣，因为离家近加之综合发现实力较好便决定去面试。整个面试过程感觉公司比较规范，在人员接待、沟通及细节方面都体现出公司的规范，接触的几个人力比较有素养、很照顾面试者的感受； 接触到的上级及人力总监职业素养较高，这是面试给我的第一印象；其他方面，企业发展了有60多年了，自有他的过人之处。

在公司科技园面试的，面试的有HR，有各部门的主管，自我介绍后，问答为主，主要考察情感，态度，价值观的吧算是。