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看看相关公司的面经

猎头顾问

确定通过
电话面试部门主管面试HR面试

一面人力面，考察你是否了解猎头行业（主要是屏蔽海投人员）二面主管面，考察你沟通谈吐的能力，还会了解你往年业绩（之前任何岗位都会聊一下客观成绩）三面boos面，考察你的目标感，（是否能在这行业/公司长期发展长期任职）

编辑

感觉靠谱
HR面试

刚毕业通过校招以实习生身份进入公司的，面试过程挺快的，因为是应届生，给成长机会，所以面试不难。

新媒体运营

确定通过
填信息表HR面试

很简单就通过了，具体工作内容就是带团，但是对这方面兴趣不是很高

销售经理

感觉靠谱
电话面试HR面试

第一轮面试人力面试，考察基本的表达能力，工作稳定性，性格考察，专业知识基础考察。

产品经理

未通过
部门主管面试

聊了挺多，感觉自己本身能力挺契合，但年龄偏大。最后问期望，离职后头一个，也就大胆要了。也就没有后续了

Java

感觉没戏
电话面试协作同事面试部门主管面试

整体有点难度