业成科技（成都）有限公司面试经验

去面试的主管不是工作后的主管，是PP的主管，感觉很和蔼亲切，并且对我们所有人讲话都很有礼貌，感觉非常有素质，面试的问题主要是针对简历上你有写到的东西，所以说对于自己简历上写的东西，自己要有所把握，不要写一些有的没的，到时候被问到了也会很尴尬。我比较轻车熟路的结束了，顺利的进入了公司。

先是职业技能测验：包括数学题及常识，日常英语 ，性格测试题，1对1面试：下午就1对1的直属主管面试

总体来说面试很简单。网上投递简历后，人资先打电话问是否有意向，然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资，填了个表后带到一个办公室，说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟，来了两个人，一个课长一个经理，就是简单的聊了下。主要是看人怎么样，肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面，工资让我和人资去谈，不过资位固定，应该有个上下线，谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇，谈好后让我耐心等待入职签核，过了半个月通知我体检和入职。

开始要做题，一份是英文翻译+应用题，一份是专业题。期间主管来了，一点都不经心——先玩了两三分钟的“某宝”，然后第一句话“你不符合我们的要求”，拜托，首先你网上并没有要求专业和说明职位，既然通知面试就是默认简历符合要求，哪有来了再说不符合的道理？我只能认为是内部混乱。然后就问了这以前的工作经历，最后直接说了句“卷子填完就交了吧，有通知再见”。

先笔试再跟技术谈，主要是问简历上的项目和一些简单sql命令，当天就通知结果，过了以后再去笔一次英语、性格、iq。薪资很低，应届生底薪4000试用半年，转正加0-700，无补助，年底双薪，五险一金实交加班平日1.5，周末2，节假日3倍。工作时间8：30-5：30，提供4人间宿舍，180/月，包水电，综合来看想要拿外面正常的工资只能加班。

面试不是特别难，主要是介绍自己工作经历，谈谈自己对这个岗位的一下看法和想法，以前做过哪些工作啥的， 

面试通过。沟通顺畅。

校园招聘，就一轮，英语口语自我介绍或者讨论一个话题，比较看重比赛的经历，讲比赛的细节，程序思想之内的。常规问题，为什么来我们公司，迄今为止觉得最困难的事，怎么解决的。专业课学了哪些，哪科学得好，大概就这些，感觉挺专业的。研发岗位。

先问你前面公司做了什么，再跟你介绍他们公司做什么的，要求你英语表达，问你能不能接受加班，倒班之类的的。

要求低，普工无需工作经验，组长只要有一年工作经验即可，关键必须会说。课长所有问题都能对答如流，非常轻松。