合肥市兴武商贸有限公司面试经验

一面 一张试卷，涉及的知识比较广，但是我感觉是不是都能通过，没刷几个人，感觉不知道为啥，我这面试没有无领导小组，可能疫情原因吧，直接口语面试和领导面试。口语面试我表现不错，双90+，要准备英文自我介绍，领导面试记得要稳住气场，一开门三排领导看着你不是闹着玩的，领导问题很有针对性，问了我几个单词我都不会，哈哈哈，但我还好没慌，最后还是被两个部门经理看上了，通知我去谈谈，不知道能不能通过

先写一份英语翻译，基本上都是网络上的，部分不认识的可以查手机，但是不能整句翻译查手机。然后问了为什么来合肥，优缺点，三五年规划。因为最近疫情的原因，他们公司刚好是生产塑胶手套和口罩的，面试也算是比较多。实习生最好是英语书写能力强已经能确定会留在他们公司才行。

先是让填了一个信息表，然后人事先过来谈了一下，问了一下基本情况，又问了接不接受加班，然后说了他们公司会要求员工集体考证，说是为了共同鞭策，我问他考的什么证，说是网络安全相关的。然后就是过来两个面试官，问的技术问题非常奇怪，感觉他们并不是很懂前端。1.问我element plus相对element ui有哪些改动……2.然后问我css3新增了哪些特性，es6新增了哪些特性，然后问了新特性之后也没有深问3.问我for in 和数组的.map方法有什么区别？？？（如果我没听错的话，这问的就好像问我水豚和猕猴桃有什么区别一样)后面问题问的我就不怎么想回答了，基本上就是问我职业规划怎么怎么样的，我说了我的职业规划他们又和我说教一番。总之，前端的面试感受很不好

感觉还是比较难的，10个人一组，视频面试，面试官有四五个，问题设计简历上的内容及大学论文设计，还有一些专业问题，

对应届生蛮会画大饼的，饼是饼，饭是饭能去大公司尽量去大公司吧工作环境确实没得说，非常好，面试也比较轻松，就是不愿意成为廉价劳动力

面试通过。1对1面试。地标广州，面试感受不错，整个过程很简单，可能是因为我是应届生，所以问题难度不大，只要你有了解跨境电商的平台，基本上都可以直接过，当天拿到offer.

开始的时候是人力资源的小姐姐BOSS上联系我的，当时正在求职，小姐姐很尽心，到了公司前台的小姐姐也很nice,跟我说怎么做，两轮面试的面试官都非常清楚的说了公司的相关福利制度以及岗位要求和未来的发展，我觉得很好，面试有一定的难度，但是我觉得是为甄选合适的人才。

谁去谁知道，几天就会跑路

招1人，结果12人来面试。没有群面，只有3人压力面试。1人事主管，1法务领导，1公司主要负责领导。先要求自我介绍，后根据简历提问，倾向招收公司律师型法务，要求有较为丰富的诉讼经验。年轻人很难与同场求职的30多的大姐大哥在诉讼经验上抗衡，遂面试失败。

参加的是前程无忧51job南京分公司的校园部面试，主要询问了校园招聘的流程，是否遇到过什么困难，以及自我介绍，自我评价，在学校内的一些活动，获得收获到了什么