售前客服

确定通过

总监/老板面试

对经验要求不强，面试问题简单，面完大概就确认通不通过了。试用期半年

电池工程师

确定通过

电话面试视频面试

硅的带隙、间接半导体、专业课内容

运维工程师

确定通过

笔试部门主管面试HR面试

一面校园招聘一面，主要是环保设备的运行维护，面试不难二面二面在面试通过后有笔试考核，笔试考核一般的工作流程，基本一个星期背熟后就能通过

财务

暂无结果

视频面试笔试现场做题+3

一面 上海地区财务同事视频面，感觉对同级有压力和敌意，反馈说面试一般同时参加视频面试的hr感觉不错，让猎头通知进入二面，猎头说就是见个面，花了100多元交通费坐火车到现场火车后打的到工厂，先做一张半小时会计专业卷子，再等了半个多小时，面试官才到，聊了50分钟双方感觉还蛮好，聊到异地住宿时，才知道不是厂内，还有几站路程，末了通知还要回去做性格测试题，后来没发（据猎头说一套题1000多元），真的是钱多也很搞事那种几天后猎头说，他们也是想法太多，还要看看其他面试者，估计异地也有影响。个人感觉：客观存在的事实，没有意向，就不要通知候选人坐火车跑到现场二面，或者提前聊好异地住宿交通问题

运营经理/主管

确定通过

视频面试电话面试部门主管面试+2

y一般

内容审核

暂无结果

视频面试部门主管面试其他

线上面试面试官不开摄像头，声音巨小，根本听不清问的什么问题，音量开到100都听不清楚，一点都不尊重人，回答完一点反馈都没有，很早起来准备面试，能不能尊重一下求职者。由此得到的教训：①以后要求单开摄像头面试，快跑。②只要参加面试，一定要做好提前准备，不要为了面而面，不喜欢的就不面。③接受人的参差百态。