海南智联邦科技有限公司面试经验

刚开始电话通知面试时间 hr在小房间单独面试 问一些简单的问题 关于muji的历史之类的 会问到当下muji在搞什么活动

在面试之前会让你做一套试题，一共两轮面试，人力初面，财务主管面试，初面一般就是个人介绍，针对简历上工作经验提问，会问到离职原因，对本公司有什么了解，财务主管面试，可能人比较和善，面试很愉快，一般就你的工作经验深入了解，聊天式面试那种。

这个公司巨神经，一开始面试前填了一大堆表格，还要考试。接着所有面试者像开会议似的，坐在一起挨个做自我介绍。接着又说要先在公司做出纳，待熟悉公司业务后，就可从出纳升级为会计。我晕，就这样把非本地的先刷掉了，我想说，既然这样，一开始就该说清楚，搞一圈懵逼浪费时间。而且试用期工资很低。

感觉很不靠谱的职位，一上来就说要能做满三年，要辞职很难，一辞职阿里巴巴，淘宝，盒马都别想进了，说的他家是行业第一，多么厉害，我是外行不了解，但对这种半威胁式的介绍情况感觉不舒服。

还行吧，不难，只不过成功的话还得培训两天，使你了解大润发的文化，还有怎样做好一名新员工，以及一些员工福利啊等等。

首先是人事面试，面完后培训就直接上机操作，然后就直接上岗了，本人大学生利用暑假做的兼职，感觉还可以，就是有点辛苦。

面试做了英文自我介绍，然后问了一些业务相关的问题。英文自我介绍的时候中途有个人进来了，然后就接着说上一份工作的相关经历，聊了一下对目前公司的了解等等。

流程特别麻烦，初试、复试前后半个月，初试是部门经理和人事专员面，态度还行，不断质疑个人能力，质疑还让人来面试干什么？ 复试更窝火，复试是人事经理和所谓**总面，人事经理还行，**财务总就是一副小人得志的样子，太有损企业形象，居然说应聘者“你怎么混的那么惨？”有没有搞错，以为自己多了不起？自己一副高高在上的。别人回家乡工作，“说人家是在外面混不下去，找不到工作才回来家乡”整个有毛病吧，这种企业有这样的管理者，能好到哪去？给的工资还低于行业平均水平，打发叫花子2用的，谁愿意去这鬼公司，建议求职者都擦亮自己的眼。

海航基础整体面试过程印象还是很专业很不错的。高大上的写字楼，面试的人力资源和项目领导都相对年轻，但是很有礼貌、很专业，让人舒服。

社招猎头推荐，面试者比较多，按到达公司的时间分时段的合理安排，流程也很规范。分两轮，据说第一轮刷掉大部分，两次间隔时间大概三四天，问题都很常规，然而二面没过。