统一通信（苏州）有限公司面试经验

这次江苏电信选择的是苏州地区的，所以一面安排在苏州一家中学进行，在校门口签到之后进入等候室等待，工作人员会给你发一个编号贴在胸前，时间是下午1点后，到时间之后工作人员带我们进入教室，面试官有4人，无领导小组讨论的形式，10个人分2组进行，主要这个环节要多讨论，参与对话。 由于前一天发烧去医院挂水了没穿正装，单独提问的时候主面试官问我是否准备不足，我就老实回答了。

电话面试，面试官刚接通电话就问用没用过vue，答没用过，然后面试官直接就说那不适合算了吧。给人感觉太傲慢，这个JS框架即使在具体项目中没用过也是有了解的，也不是多难的技术，直接就不想去了。

猎头推荐，先是HR电话面试，再去公司进行三轮面试，分别是HRM，VP，GM，全程英文。面试主要是常规问题，难度还可以。

自我介绍，项目经历，说明了一下各个项目组，三个不同项目组的面试

应聘的是客服，面试的过程还是比较简单的。主要还是看整个人的沟通是否流畅，了解下个人工作意向，未来的稳定性情况。

1、人事mm 拿过来一份C语言的笔试卷子（填空和编程）和一份物联网相关的简答卷，给了60分钟；2、面试时 是一个技术负责人 ，谈论了一下 做过的项目，就我做过的相关问了几个技术细节，然后介绍了下他们现在的项目内容；3、人事负责人介绍了公司的薪酬体系，公司的相关福利待遇。

校园招聘，要求不高，销售本来门槛就不高。先自我介绍，然后逐个面试；面试的问题简单，且老套，总体感觉简单。

面试主要问一些常规的技术性问题，只要平时工作还算认真都能回答上来，待遇需要自己去争取，小公司，考虑是否入职。

一面是无领导小组讨论然后再分别提问二面是单面，聊起来比较随意坑的是通知了很多人体检，先体检再刷人噢，所以移动是要看身体素质嘛（白眼）

我原本是过来面试开发的，当天只有我一个人面试，因为对日语感兴趣，大学学的通信，之前一份工作又是做的测试，于是测试的部长过来找我谈的，当时急着找工作犹豫了一会儿还是答应干了。我的面试比较特殊，没有问我什么问题，而是一直在劝我做测试。以公司目前的招人标准我可以大概描述下。 目前项目组的新人主要靠外包公司提供，因为这个岗位难度不大，对技术要求不高，记忆力好手脚快干活就能干得很好，我进来从什么都不会到现在能独立扛下一部分项目也就大半年时间。目前公司招聘本部的员工要求挺高的，最好有CCIE，学历至少本科，对网络知识要有很深的储备，面试的时候会提网络相关的问题，基础不扎实很难过。