正牌科电有限公司面试经验

很好

先要一份两年以上的制造业工作经验，然后视频面试，然后去体检，规矩很多，只能周一办住宿周二办入职，背调一大堆，等我去上班之后分享日常

机械设备工程师。整体感觉有点打折扣，面试问题倒不难，结果应该是没过。

先自我介绍，根据自我介绍问问题，上一份工作的内容，你的性格是怎样的，能不能接受加班，能不能熟练运用office办公软件，你的薪资要求是根据什么提出来的（感觉想压你的工资），感觉差不多了就跟你介绍所面试的岗位职责，公司的薪资福利。最后问你有什么想问的。（感觉他们公司很缺人）

视频面后要求过去现场面，等了一个多小时，几分钟搞完。不好的面试体验，不想去。

一共有三次面試，第一面主管就resume內容進行提問，因為我沒做過些產業，因此主管出了個題目，要求我一兩個星期內做份簡報並討論，我花了許多心力在短時間內完成簡報，與主管討論也獲得滿意。 主管要求與另一主管進行電話面試，也就是第三次面試，遠距離(惠州-台北)電話實在很容易有雜音，聽不太清楚，在難以清楚了解對方意思下也就難以完成夠qualified的回答水準。因此感覺可能沒戲了，因為我不是這領域的，此領域的專業問題我無法詳細回答，但面試過程令我感覺這是間專業度很夠的公司。

校招没有了就在官网投 了简历，两次面试，一次是电话面试，第二次是视频面试，可能由于是应届生电话面试很随意只是问了一些基本情况，视频面试是设计总工面试我的，主要围绕在学校时做的项目，能否接受加班等问题，面试后差不多过了十天发录取通知到邮箱。

先笔试几道题SQL python 商业数据分析 一面是小组长面，电话面试。就是聊了工作内容 主要还是问简历。二面也是先做题，笔试。笔试完到场面，是部门领导面（总监），着重问了商业数据分析模型。HR参与的并不多，领导确认完直接聊薪资。然后问入职时间，也没有HR找我。立马就发了offer，企业文化什么的也都没人跟我说…去公司看了，是惠州一个办公楼租了两层这样。办公楼比较老了，而且是大小周。五险一金都是正常最低标准这种，虽然很深圳互联网公司比 各种福利待遇有些差距。但是在惠州这个公司开的工资还可以了。工资就当大小周的加班费吧

还行，不错

先在华科里面面试，小组讨论。再去华美达酒店直属上司来面试。面试内容大概就是小组成员的无领导小组讨论，然后华美达酒店面试内容则是各种问题都有。