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byd校招，一共两面hr面就是问一些基本信息，有没有挂科然后就是主管面，面的是济南地区的byd工厂。主要还是问有没有挂科，然后针对简历上的项目问了问主要做什么，然后再问问主修课程有什么，家里什么情况，过程很简单

第一次是笔试，一些IQ测试， 然后是HR面试，通过的话2面HR还会再面试， 然后叫部门主管来面， OK后主管带去经理那里，经理问了一个问题，OK 然后就进来了

自我介绍后，问了几个问题，有优缺点，适合应聘职位的技能，然后询问了自己是否有问题要问。

每组10个人，给我们一个题目，然后开始讨论，每个人3分钟，最后让一个人总结一下，题目非常的开放，主要是考验团队合作意识，个人领导能力以及口才，逻辑，思考方式，考验人的地方还是蛮多的，小组的小伙伴也很重要，有些确实实力很强的。

主要是笔试，发给我们一张试卷。简单的题目。做完直接交了。没给我们分数。 然后面试。问我们一些职业规划的问题。问一些专业问题。所学专业。对待公司的看法。，自己未来五年的职业规划。家庭住址。大学成绩。

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。

先是简单面试，然后通过的会有笔试，笔试就是互换性公差、工程制图、机加工，材料，等一些基础题目，笔试通过后直接再面试。然后通知最终会在10月份通知终面。