必盛人才面试经验

过了hr 面试就是teamleader面试 我的这个面试官非常的aggressive, 当然感觉到本人也是个大牛 让你讲一讲为什么要从事猎头 以及你自己的优势 不能光说理论 最好结合自己的实际经历 so 一定要好好准备

节奏很紧凑就是一天全面完了 从群面到leader面。整个公司有种忙到飞起的状态也不知道真假 反正面试的人经常被忘记。

一面是英文自我介绍，二面是打cold call，三面是根据候选人简历，挑选合适的最终人选，四面是和领导聊。

第一轮群面，大概4-5个人一起，先各自自我介绍（中英文），然后前面有HR小姐姐提问，大家轮流回答这样子 之后会放一段公司介绍的短视频，谈谈各自对于猎头这个岗位的理解； 第二轮是打陌生电话（cold call），给你一张单子，看看半小时内你能打听到多少人的手机号； 第三轮是leader面，HR会安排一名与你性格比较能处得来的leader，主要就简历询问一下经历，随便聊就行不用紧张。总体来说还是蛮OK的。

hr 说的比我自己说的都多 感觉公司很缺人 但是据说猎头公司就是这样的，流动性非常大 过了一面就会有 team leader面 比较有挑战性

首先是群面，再是打cold call，会提供list，然后和项目组的领导单面。群面的时候就是基本信息和结构性面试问题随便聊聊，cold call非常需要技巧，领导单面就是为了双向磨合。

总体上非常超乎意料的面试了 感恩 首先是群面自我介绍以及Leader介绍 然后开始了一对一的面试 一共是5个leader来自不同的Function 有的Leader会分享很多求职相关的咨询 有的Leader聊起来我自己觉得有点难 很直接节奏也快 最后让我Sell电话 如果大家再去的话对最后的Sell做一点准备吧  但是真的五轮聊下来收获颇丰 还认识了新的小伙伴一起求职一起加油 主要的体会在于本来自己还不清楚未来的方向 现在更加清晰吧 毕竟今年的求职环境是真的有些艰难 从海龟招聘会来了解到了猎头行业 本来觉得只是随便了解 现在很看好这行 还是蛮感谢公司给机会的 但是真的也对自己的能力产生了怀疑 作为面试流程很完善了 如果有机会来入职 希望有吧

首先一分钟英语自我介绍。然后再说说对猎头的理解，对行业的理解。然后用15分钟来打Cold call面试姐姐人很好。

第一面就跟HR和Team Leader分两轮聊了下，感觉leader人很好，工作会非常辛苦，也会很有挑战性。

面试先填性格测试表。然后hr小姐姐面试，再然后部门leader面试。同组4个人，只有我留下了。一定要真诚。