沈阳市华域建筑设计有限公司面试经验

智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。

一面是无领导小组讨论，一个大区的在一组，商业和开发分开面，面试结束以后30-60分钟会通知是否进入下一轮，然后紧接着就二面，hr单面。大概面了30分钟但是严重怀疑地产不招人。过了好久以后又通知一面二面，搞不懂。

没问什么，就是简单的自我介绍，人太多，面试官比较急躁，匆匆忙忙的就结束了面试，我可是从大连开车到的沈阳，几句话就回来了。

一面（HR面） 1.自我介绍2.离职原因3.职业发展规划4.是否定居沈阳5.福利介绍1.过往工作介绍2.假想情况怎么处理3.办公软件掌握程度4.为什么选择该行业和该公司

面试过程，两轮，第一轮项目管理人员面试，第二轮总经理面试，第一轮问基础的项目管理情况，第二轮总经理基本就看一下。

首先是无领导小组，但是并不是意义上的那种，就两个考官，而且不怎么走动，对第一次参加而且座位边缘的同学很不友好，受到很大影响，还需要争取表现机会吧。

难度适中，可以通过

直接去了融创公司的沈阳分公司，因为是下午面试 ，去早了。在那等着，很多上午来面试的人还没面万，我们差不多13:30左右进入会议室进行群面。

相对正规的面试，但是面试轮数太多，问题的问题几乎也是重复的，无非就是过往的业绩等等，但是面倒总经理也是这些问题，觉得很没有必要。

没有任何保险，经常加班。工资3000多。一个月说2天休息实际上休一天都难。25号发工资但是经常拖欠工资。包食宿。但是住宿环境很差没有wifi和热水。工作经常调度，不稳定。物业事情太多。想晋升只能巴结领导。工资卡不好办。打离职也很难走。