Tek面试经验

面试日语+英语，Linux和网络基本知识。难度适中，先是同事面，同事面后领导面。难度适中

面试通过。交通方便，有收获，沟通顺畅。

会以猎头的名义联系你，联系你以后让你过去聊聊，过去以后就是做题，题目诡异，考应届生的题目，要手写代码，scanner和println要写的，还有main函数格式，还有一个字符串倒序输出的题目，上机或者允许百度就不难，现场手写，太久没用了忘了； 不过有个大问题，就是外包出去的，他们不算猎头公司而是外包公司，去什么ea公司都是他们的劳务派遣员工，总体是很浪费时间的，外包一开始故意不说，我估计是因为太多人一听外包直接不去了导致的。

第一次面试，面试官了解了我的个人情况，考察了技术基础知识，通知等下次面试。第二次，在企业，先笔试后面试。两页笔试题，打完之后面试。面试官问过我对这个行业领域、以及应聘岗位有多少了解，考察了一些技术问题。还有英文自我介绍。

具体地点在大连的腾飞软件园，因为之前没有去过，找了半天才找到。 到了需要做题，一套网络，一套linux,一套windows系统操作，因为自己之前是做helpdesk，所以linux的大部分都不会。 面试时面试官问了懂不懂日语（大部分客户是日本人），动不动linux(主要用这个操作系统)， 因为都不太会，我没有学过日语，是学英语的，所以没有通过，这个公司挺好的，可惜了。

自以为是，问不到重点，除了面部神经衰弱的笑以外看不出来项目经理的能力，做不大是有原因的，自己想吧，不推荐。

这是我经历的最尴尬的一次面试，如果觉得我能力不足，可以不进行二面。能力不足并不能成为面试官嘲笑面试者的理由。毕竟我们面试一次也挺远的，不要再坑下一个人了。

因公司刚刚成立，所以大部分的HR部门以及Tech部门都没有完善，面试都是CEO直接面的，全程都是英文。问题难度并不高，也就是家常，大部分都是基本面试问题，诸如：为什么离开以前的公司，为什么假如我们公司，自我介绍，等等。 如今，今非昔比，目前公司的体系非常完善，后期面试都很正规，语言面试，技术面试，manager面试。对于支持不同的产品线技术问题的难度略有不同。

面试通过。交通方便，有笔试。初创公司，首先评价一下HR。HR沟通能力很强，很有亲和力，对诉求了解很清晰。但是通过面试感觉项目主管明显不行，比较装，让人觉得非常不舒服，不是以一种诚意招人的态度来面试，而是给你下绊子那种。面试全程英文，但是不明白为啥面试体制僵硬，面试已经全英文了，还需要做一个类似商务英语的测试，感觉完全没必要。面试后立刻下的Offer，考虑了一下没有接受。

面试官没有按时给我面试，空等了20分钟。整个公司就两个hr，还兼职担任前台。 面试分三个步骤。电话面试，通过后来面谈。面谈分笔试和谈话两个内容。笔试问题很简单，面谈那个人的语言能力还不如我。语法错误多的让人也是醉了。 建议:决定面谈前一定问好工作内容和时间，很可能你来了发现跟之前告诉你的不一致。面试官很是装，可想而知公司风气就别指望着靠技术或者是能力了，谁会抱大腿谁是赢家。 面试后就决定不会入职，所以接到通知拒绝了。