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面试等最新动态
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匿名用户
人力资源主管的面试
第一轮 - 和公司的hr，确认经验，技能,英语问答，问了基本情况
第二轮 - 和部门经理，详谈个人情况
如果你的工作出现失误，你认为该怎么办？
第二轮 - 和部门经理，详谈个人情况
如果你的工作出现失误，你认为该怎么办？
面试官的问题：
问如果你的工作出现失误，你认为该怎么办？
答如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
产品经理的面试
所有公司基于特定需求的面试难度会有所降低，基于储备的面试难度会提高，所以如果有内部推荐或确定需求的面试会比较好进。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
招聘的面试
一共三轮，第一轮电话，主要是基本情况以及英文。第二轮是基本的工作了解，以及对公司了解、行业了解。第三轮主要是意向这块。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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