哈一机面试经验

专业知识会提及，个人大学和研究生成绩单也会问及，会对里面的某些科目和做过的项目情况细细问，所以没有的东西不要随便写。

康姿百德面试分为1.三分钟自我介绍的口试，2.无领导小组面试，3.终面个人觉得三分钟的自我介绍不要说的太多，把自己的兴趣爱好说说，最好是跟你应聘职位相关的爱好重点举例子，以及有什么体会说出来就差不多了，不要把自己吹得太大，让人觉得你这个人有些自满。

只一轮正式面试，面试官一共是三个人，总部的人力、财务公司大领导、还有一个工作人员三个人面试，不含专业问题，都是些基本的个人情况，比较倾向于本省的。

先电话联系，然后面试，面试通常一对多，2-3名面试官与你面试，先自我介绍，然后问一下学习、工作经历，问一些对单位的管理、看法，比较常规也比较轻松。

面试第一步是参与宣讲会，在宣讲会中上交简历，然后答一套题，回去等面试通知，得到通知后去公司面试，面试过程就是双方问问题，企业和面试的人互相提问。面试官三个，过程没什么压力。

面试官亲和 问了我一些问题 面试进行的比较顺利。这个公司也是开了好多年了 除了开出的薪资少一点 觉得是一个靠谱的公司

一对一的面试，hr也没多大看着。会问你怎么看待加班没有工资这件事情，问你要经常出差能不能接受，工作强度大可不可以之类的问题。

老外面试，过了，就看老外的岗位的期望值，如果资历高，能拿到高一点的薪水。如果表现一般，工资就按照人事的中低端工资水平走。

记得研究生找工作时，哈电集团的人力来学校开宣讲会。会上仅仅到了三个学生，两个人力资源的有点挂不住脸了，埋怨学校没有安排好等等。俩人就简单介绍了下企业情况，什么大国重器什么共和国制造业长子blabla的。会后跟我简单聊了几句，内容基本就是唠嗑。隔几天就给我打电话说可以签三方了。 我当初选择来哈电的唯二原因就是稳定+离家近，现在看来这是人生中最大的选择失误了，当初在这个人生重大选择中没有很慎重，拿自己的职业生涯当儿戏了。未来一段时间的最大目标就是逃离哈电，纠正自己的错误。

非常好