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面试的校服伊顿纪德销售,目前苏美达校服板块主要在郑州办公,办公室环境还是可以的,员工都穿着工装,面试有点复杂,总共3轮。 第一轮人事面试,聊的都是跟工作相关的,问得问题基本上没什么难度,15分钟吧。 第二轮业务主管面试,也基本上是聊天为主,内容比较详细,所有关于工作的都涉及到了,感觉业务主管比较坦诚,总体印象还不错。第一轮和第二轮都是上午面试的,总共接近一个小时吧。 本以为面试完就可以回去等通知了,结果中午人事打电话过来说下午还有一轮面试,是老总亲自面试,接着下午进行第三轮,第三轮面试感觉很不好,一进屋老总就板着个脸,感觉跟谁欠他钱一样,跟他打招呼他也不理,搞得我有点紧张。 首先自我介绍,我刚没说几句他就打断我了,说尽快5分钟之内说完,他要赶时间,一会要走。我当时挺无语,你既然要赶时间还面什么试啊?如果有事情要离开为什么不提前跟我说呢?我只能快速把自我介绍说完,接下来问得2个问题都挺没水平的,说真的没有一点想回答的欲望,老总给我的感觉就是招不招人无所谓,就是象征性的问你两个问题,感觉没有任何想了解你的欲望,前两轮面试留下的好感瞬间全无,不管能不能面试成功,我都不会考虑这家公司。
两轮面试。第一轮是hr姐姐,很温柔地问一些你简历相关的问题(适当的时候给你填的一份简历,也可以自带,自带比较好,准备比较全面),实习经历和校园经历里面着重写一个,当然都不错就更好。然后再问一下留不留南京发展什么的,还有关于自己未来的发展方向,为什么不考研啥的,还有平时喜欢干什么。 第二轮是实习部门的面试,一般是带你实习的那个姐姐面试你,这时候就要给她留下一个好的印象。主要问得就是实习时间问题,她们其实也很忙,当然我面试的部门主要是电脑的一些基本操作就可以了。我每周实习3天,一天80。环境氛围都挺好的。
第一面是无领导小组,先是自我介绍,用英语和小语种各介绍一遍,然后就开始讨论一个问题。然后是回去等着笔试,写邮件回复,英语和小语种的。接下来二面估计部门主管,人还算比较好,面试就是聊聊情况。最后一面是老板,脸色真的难看,而且除了问你有没有奖学金也就不问什么了。还是想吐槽下,前台标准南京话,老板根本不听你别的,就问你班级排名,有没有获奖。终面被刷,感谢老板不要之恩,才让我现在有了这么好的出路。想跟新人说一下,公司如何如何,如果感觉老板态度不对就要多考量考量,一定要慎重。
先是跟人力资源部的进行简单的面谈,然后做一份试卷,卷子难度不大。一面。然后是你所去的部门的领导会跟你谈具体的内容,包括了解你的之前工作经验以及对未来工作内容和岗位的具体介绍。 二面最后是人力资源总监和你单独面谈。 三面总而言之,只要用人部门决定要你,人力资源那边不是问题,内部推荐的面试成功率比较高。
首先,笔试。人事会发送业务相关邮件,要求应聘者做出相应翻译、处理以及回复。笔试通过后才会有面试。面试分三轮:初试、复试和终面。 初试的大概是两位业务经理,其中一位很可能是未来工作岗位上的领导,问一些个人、工作相关问题,并测试一下英文水平,然后同时会普及一下他们公司的一些情况。 复试是外贸部门总监以及业务经理,基本上也是问一些重复的内容以及对工作的展望。 终面是总经理以及外贸部门总监一起,简单的问题重复问,以及了解我对薪资、福利等的要求。整体面试还是比较轻松的,就看结果如何啦。
人事很专业,但是如同其他人所感受的一样,该公司销售老总(中年妇女)的关注点很奇特,并不关心应聘者的工作能力,专业能力以及岗位匹配度,给人的总体感觉是不专业. 不推荐其他求职者花在该公司过多的精力。
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