中国技术交易所面试经验

面试很简单，随意聊天，英语好就可以。

进一步了解了公司的运营模式，所涉及问题比较有深度，需要高强度的思考与总结

定位是技术交易平台，这本身就很尴尬，很难做成持续盈利的商业模式。公司部门还挺多，名字也够长，给人感觉像是政府部门。你说它是公司吧，但他没有成熟的业务类型，几十号人东挖一铲，西挖一铲，成立十年挖不到金子；你说它是服务科学成果转化的公益性组织吧，它却是有限公司的形式，需要给股东创造利润的。公司总经理像审问一样，说话不正眼看你，自己也一副萎靡的样子，拿自己当正部级领导了？而且说不了普通话，不知道夹杂的什么方言，听着费劲。

环境好，北国资4级国有企业，熟悉国企体系的一下就能明白了，不熟悉的不建议贸然进入不建议进入低级别国企。

第三轮面，直接领导，感觉就是闲谈，谈经验，谈看法，重点是看谈吐和思路，并不是太难！还是看个人脑子里有没有货！

就是会说，会说能占很大优势哦，会说的话跟领导会聊，就有很大优势，其实就是靠嘴，真正业务模式并无多少。

一共三轮面试，面试官的职位递增，面试过程融洽，十分好。没见到人资，有些问题需要再次沟通，希望有个比较好的结果。

坐落在海淀，准时赴约。交易所共4层，稍等之后由HR带领，一位领导面试：问题简单，主要是过往经历和对技术交易所的了解情况。网上会有相关介绍。感觉招聘的人员主要是负责相关事务性的处理。 不需要太多的创新和北京专业知识。该单位主要业务是技术交易，推动政府项目落地，成立产业基金。了解之后，面试领导推荐我去做基金类的项目，并答应争取二面机会。

一共要经过三面，一是部门经理，而是主管业务领导，最后是总裁。典型国企，面试流程复杂繁琐，面试内容主要围绕工作展开，总裁可能是南方人，普通话口音较重，听不太清楚。

电话通知去面试。因为是实习生，就是能帮忙干杂活就可以，感觉要求不是特别高，也不需要什么专业技能，只要认真肯工作不偷懒就可以。就是问有没有学生会之类的工作经验，每周能来几天这些比较基本的问题。