广州温雅日用化工有限公司面试经验

面试官面试迟到半小时，老板只会跟你谈他有什么专利，自己的产品多了不起的样子，实际根本没听过。什么都是老板一个人说了算，没有发展前景。连自我介绍都不用，直接就问你怎么给他招人，要求有成功经验。问题是我简历就写了没做过日化，如果要相关经验和资源，那你要我来面试干什么。面试前什么都不沟通，来了就直接问你怎么入职后马上给他招人进来。

公司环境陈旧，填表的内容也让人苦笑不得，和专业技能无关的问题，等了一个小时去问前台，说为什么填完不问前台，直接走人不面试了;和公司形式不融合，产品设计旧，工作人员态度松散养老。

一面 电话人事确认职业方向，过去经历，离职原因，期望薪资等邀请到公司面试。一进门先给两张纸。一张试题:对岗位理解；领导批评你，你感到委屈，你怎么做；讲述两段最近公司的感受，评价；你的职业规划；你受挫的事情，如何解决；自我评述包含管理能力，行政能力，性格等。总之要写的东西很多。还有一张是简历登记表，细到初中学校等问题以上这两张表让我不舒服，并且公司挺老旧，我写到一半就提出结束面试，就离开了。感觉和自己合不来。但是好在公司派车接送我往返地铁站了，因为离地铁很远，最近的公交站都要一公里

面试通过。群面。

面试的电商运营刚开始需要我填基本信息表格，然后需要做题，五道题，第一是对岗位的理解，职责目的能力这些。第二是谈你对上两家公司的看法。第三个是问如果上司当众批评你，你很委屈，你会怎么做。第四个是问你有什么项目经验。第五个是未来的职业规划

面试通过。公司位置偏远，1对1面试，沟通顺畅。

面试和老板挺能聊的，聊市场的发展趋势，聊电商的发展进程，听说以前是实在江湾商业中心上班的，现在需要统一回到工厂办公，可能疫情导致业绩不好吧。

初试在工厂 感觉不错 HR很健谈 但是工厂工作环境一般 偏远 但是感觉公司福利还OK的第一轮就是随便谈谈工作岗位内容 HR会告诉老板的工作理念 专利之类的第二轮直接考察抗压能力

面试通过。群面，1小时以上。面试一共2轮，一轮人事，一轮人事加总经理。第一轮，简单了解了你的情况，没有涉及到任何专业的问题，真的很简单。第二轮，也是很简单，老板就说了自己公司的情况，理念，基本就通过了，感觉很随意。 但是入职那天才会跟你说，公司这边需要每天加班差不多1个小时，但是不给加班费，加班费已经包含在你的工资了。而且只约定了试用期的工资，转正后是0月薪，全靠业绩的面试时说一入职就买社保公积金，但实际上完第三个月才确定买社保公积金，而且是按最低工资标准来。就面试时说得天花乱坠，实际操作很狗。