完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午8:30-下午5:30
弹性工作
0635-5057300
sdyfje@qq.com
聊城市高新技术产业开发区光岳南路38号临街商业楼3层
暂无面经
“低于平均水平”
工龄奖
包住
包吃
团建聚餐
通讯补贴
带薪年假
免费工装
交通补助
餐补
全勤奖
加班补助
绩效奖金
节日福利
五险一金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试真的很简单,人资主任报到,工程部经理交流,提问几个专业小问题,在做一份笔试题,OK了。简单顺利!
公司位于小城市,面试也不算太复杂,第一面是hr,第二面是工程部经理。第一面问的问题期望月薪,职业发展什么的,比较普通的问题。 第二面问的问题都是专业问题,比如楼房的施工流程,用什么桩基础,后浇带怎么施工,怎么协调各单位的关系,施工进度怎么调整,质量怎么保证,都是一些和实际工作相关的经验,只要参加过土建工作的,一般都能答上来,然后就让你回去等消息了。
坑比公司,招聘上写着8K-10K的工资,去面试了告诉只有3K多,靠搞绩效能到4K-5K,没有公积金,说是两三年没有升职加薪的机会,HR不专业,就像是临时工,我至少一个月6K+,早说给3K我都不会去面试。
先报名然后考初中试题,最后再面试。都是一些比较简单的职业方向的问题。这种老企业,还是靠内部关系多一些,没啥发展,工资普遍很低。
经过了三次面试才通过,总的来说面试官都很好。我还是很紧张的。过程也很轻松。第三次直接在项目上面试。三次面试的人都不一样,但是都很好。
首先到达人力资源部门填写简历-由人事准圆进行详细交谈主要是了解工作经历任职时间等-然后由人事住院带到设计主管处查看所做的的作品,作品质量不宜太差-布置设计作业已检验设计水平。
小程序
公众号
APP