九斗鱼/耀盛汇融面试经验

正常三轮吧 HRM-职能副总裁-总裁HRM比较严肃 拿着简历逐行询问 没有太多深入交流 whatever她已经离职了职能副总裁主管所有后台部门，是总裁办的直属领导，比较看眼缘，喜欢亲和气质和有灵气的小孩总裁看重个人发展潜力，愿意给新人尝试的机会，对于公司的发展会blabla说很多，可以在入职后慢慢了解总体来说耀盛的面试没什么难度 C-level的一些大佬也都是来看看合作机会 跟老板理念一致的话 还是不错的。

1，hr先来面试，问了些学历等的基本情况；2，设计总监来面，看了作品；3，最后是郭总面试，问了一些关于产品方面的了解以及产品设计的相关知识。

分为两轮面试，初试是人事经理面试，复试是产品总监面试。面试内容相对简单，不涉及太复杂内容，人事经理和产品总监都比较好说话，是一次不错的面试经历。

面试非常注重你的个人专业知识，本人也是有朋友在里面和风控负责人聊了很多关于产品的看法和意见，才得以进入的。

先是前台填表，然后HR过来接待。 先是HR面，自我介绍之后问了一些之前的工作经历，然后是闲聊，全程大概半个小时。 HR之后是产品总监面，问了一些项目经历，以及介绍了做互联网金融的一些点，但是因为是应届生所以不要求有很深的了解。专业性问题并不多，主要看聊得如何。 现场定offer。