天津天石休闲用品有限公司面试经验

面试的测试开发，一共两轮，一轮HR面，二轮直接是部门领导面，HR是不太懂技术的，仅问一些过去的工作经验，对着简历提问了一遍。 二面部门老大可能也是不太懂技术，但是他需要什么你如果可以说出来的话，他会很高兴，感觉没啥问题。

感觉面试难度一般，没有问什么难题。初试结束后让我等着说是去安排复试，但是后续说领导不在回去等通知确定复试时间，然后就没有然后了。如果拒绝可以直接一点的。

第一轮面试是跟HR小姐姐，人很nice。开头自我介绍，之后面试官会根据每一段经历进行提问，着重会问跟本次面试相关的工作经历，并且会深入了解之前都做了什么，达成了什么，如何衡量的，所以在面试之前要想好如何来阐述自己的经历。之后到了提问环节，面试官也很开诚布公的跟我分享了她对于公司的了解，以及面试部门的了解。整体感觉比较轻松。

1、自我介绍2、离职原因3、为什么上一家公司三年了裸辞，看好合不看好的点4、英语怎么样5、招聘的职位年薪范围介绍业务和部门、公司情况感觉还不错，hr比较好、公司环境也不错

1.猎头推荐，加了hr微信，不懂起码的礼貌回复。 2.hr按照小抄上列的问问题，专业术语又听不懂。 3.现场报价不给数量，不说面料，随便挑个品类就叫报价，问常规多少钱，呵呵。 4.态度非常自以为是，整个面试都是一种拷问的语气。 5.一个要求英语口语无障碍沟通的职位，hr面试一个单词没提过。 6.最近面了三家，另外两家跟外籍直接领导面，老板面都能通过，在这居然被hr 误判。 7.hr要么你就很专业，来问专业问题。要么你就问问非专业问题初步判断候选人性格职业规划是否与在招职位匹配。最讨厌就是这种似懂非懂的人装懂。

老实说，广州分公司挺旧的，没有前台，到现场还是问路过的员工面试找哪位同事。HR简略问了一下上一份工作的经历就结束了，全程5分钟都没有。

一面 问得很详细，职业规划，薪资，还有做过的项目，简历上的经历，问得超级仔细。还未进行

面试的时候氛围挺轻松，就是在一个咖啡店里面，HR也很和气，挺好交谈的。会问过往的一些经历，还会问自己对于近几年的一些规划和想法咋样。

面试职位是only市场部的平面设计，第一轮hr，然后是笔试，然后是市场负责人和高级平面设计师同时面的。说了一下only的品牌调性和人群，然后那个高级设计师就开始打断我说我笔试题太幼稚了有美妆经历。整个面试感觉非常不好，草草结束，感觉面试官就是在折腾我，太不靠谱了。

感觉靠谱。电话面试，看中专业技能，沟通顺畅。因为去不了现场所以是视频面试，面试的岗位是陈列，一名hr一名主管面试我，区域主管全程没有说话，有英文自我介绍环节，其实专业过硬工作经验应该是可以获得，面试时间20分钟，准备了很多会被问到的问题，都没有被问到，还是一些很基本的问题，