北京前途通达教育科技有限公司面试经验

自信，是第一位的；其次一定要抓住第一轮的timer，不然就会措施表现自己的最佳时机。注意多抓住机会去作答，越说的少，越对自己不利。说不多也不能硬说，无效作答不仅不算分，也会削弱面试者对你的印象。

两轮，第一轮就了解了一下基本情况，然后有试讲，发了一个视频。复试是和很多人一起，问的都是一些基本问题

对学历的要求

一般

一面去做一套题，然后和hr聊天，聊简历经历和职业规划，都是中文。二面发了一份题和课本，根据课本来对这道题进行试讲。

面试约定了时间，线下在办公室见面，很需要抗压能力，和岗位专业不对口会被反复提问，差不多就这些。

感觉面的还可以，该回答的都回答了，不知道为啥就没信儿了

第一轮Hr面，没通过。首先做了一套DISC人格测试题，问对这份工作最在意什么？（有选项，比如社会地位、薪酬、工作氛围、能力提升等等）问了个人的基本情况；离职原因和之前的薪资构成；和英语语言服务、应用相关的经历；对留学咨询顾问三个阶段的了解程度以及兴趣；喜欢线上还是线下沟通；如果给你一个客户，你会如何展开工作？；未来的职业规划；HR介绍了公司业务情况，工作内容，薪酬待遇等。

简单记录下面试过程应聘的新东方文旅产品研发。在网上看到很多这个岗位的第三方代招。先约了第二天主管面试，结果去了等了半小时主管也没来，后来hr拿了一个表格来让填个人信息，填好了之后又等了很久，然后找了一个人来面，稍微问了一下过往经历。面完通知复试，复试约了上午，面试官又迟到了，简历都没看。面试一直问项目具体操作细节，有点奇怪。最后告诉我经历不匹配不予通过。经历在简历上写的清清楚楚，不匹配还一直问项目细节？很奇怪。第一轮面试官告诉我目前项目组有三个固定人员，其它都是兼职，因为项目组刚成立。第二个面试官告诉我项目组有8个固定人员。面试官身为产品线主管，亲口说自己审美能力差。hr人还是很热情的，内部的员工关怀应该还不错

正好赶上开学，学生很多，学校地点很偏僻，本来以为私立学校工资会高一些，到那时并没有。直接校长面试，人很和蔼，要求实习但是太忙没有去