长春市诚基科技有限公司面试经验

我是属于培训出来，推荐面试的。当时没有笔试，直接两个技术过来面试，问了一些java的基础知识，一般刚培训完的都可以完美回答出来，之后着重考验框架熟悉程度，并且给了一个情景，听你叙述请求在后台的一个完整处理流程，考察你的逻辑能力。当天面试完直接面试通过，入职工资在当时属于平均水平，入职后跟面试官一起工作，人很nice，技术团队氛围好。

由项目经理负责面试，主要针对简历上写的工作经历和项目经历提问，问一下之前公司情况，为什么离职；问一下所做过的项目，个人担任的职责，工作的内容，使用的语言、框架等。还有就是出差，东软经常出差，所以面试会问能否出差。

1面试电话预约  2一面 初次筛选 面试官问答 自我介绍  3二面 由部门 经理面试 ，骑手路线熟不熟 服务态度 端正要接受给 客人90度的鞠躬 。没有工作的我没有收入，只能接受啦。

面试时先会那一份英语题给你做，有十个问题，你就按照材料来回答，之后会先用英语面试，英语面试完就开始中文面试，面试完之后你可以提出问题。

介绍自己，介绍自己的项目，以后的打算。

老板人不错，工资给的高，我真不知道还要怎么说了，哎哎哎公司虽然不大，但是员工都很好，做任何事都可以互相帮忙。

吉林卓朗科技有限公司，天津卓朗的全资子公司，业务范围覆盖东北/华东/华中等地，主要对象是针对教育领域的虚拟化平台，有面向高校的，也有面向幼儿园的。7月一共去了2次面试，昨天我回电话，才知道没通过。第一面，hr要求现场填写简历，填好后，由技术人员和hr一起面试，技术主要问了技术方面的问题，工作经验和公司的业务介绍，没问什么专业性问题，更多的是过去的工作内容要和公司匹配，hr只关心应聘者对薪酬待遇的具体数字，招聘信息上，公司写的6-8k，而面试时实际给你的会很有限，远达不到宣传的数字。面试时公司还特意问了一下住址，我把实际地址一说，面试官对那么遥远的住处表示出惊讶的神态。第二天hr打电话过来通知，周日进行第二面，电话里再次提到会发送面试邀请，但直到面试结束，没有收到。 第二面是跟分公司老大面谈，简单谈谈过去，由于老大有客户来，面试在中途就中断了。过程中隐约看到一面时的简历上写着“可用”二字。过了2天，我打电话到公司询问面试结果，被告知公司已经找到合适人选了，到此over。在公司的宣传册上，写着公司在国内有4处数据中心，在长春本地的数据中心会在8月启用，但从面谈的过程了解到，8月似乎无法启用数据中心了，另外的几处，公司宣传册上也仅仅给出了规划图，而不是实景照片，这点提醒后来的应聘者注意，希望在硬件环境上，公司不是在吹牛。 总之，经历过这次后，感觉吉林分公司是刚刚成立的，很不专业，写出来供后来者参考。

一面：问了很多专业问题，如数据库查询，联表查询 ，测试微信功能你怎么测，如何看待测试这个职业的。二面：问了家庭情况，如何看待测试这个职业，给了一个逻辑题，没有做出来凉了。

今天刚参加的二面，昨天是一面，首先是做一套题，15分钟做50道题，跟知识没有关系，都是逻辑题，但是也没有做完，但是刚做完就出来结果通知一面，面试的人很和蔼，没有问一些技术问题。

面试时技术负责人直接面试，所以你们懂得，不存在你瞎说就能过的情况，这种面试最好了，最起码可以认定这个公司很正规。