柯马面试经验

面试武汉商务岗，面试官全程给人不舒服，而且工资只有3000多，避坑。

面试一个商务文员的职位花费一个多月的时间，开始是部门经理面试，面试完第二轮是分管领导，最后是老总。第一轮面试部门经理很满意，然后推荐分管领导，分管领导感觉本人经验不足。没有推荐给老总面试。当场没有直接否决。直到过一个星期电联HR，HR表示已经有合适的人选。过一个星期后， HR又电话联系说分公司有商务文员的职位推荐，部门经理很看好我，希望我可以去见分公司领导。再次安排面试见分公司领导，领导也表示很满意，当天直接推荐见总部老总，见完老总，工资也开好了，同意招聘。经过一个多星期的等待，HR又来电话表示，分公司想直接在总部找人员顶替，我被安排去总部。好了，总部的分管领导有意见，结果整个offer就没完没了地结束。

通过校园招聘,首先通过群面,咨询一些基本信息,在校的学习成绩(要说在班排第几名),然后筛选成绩好的同学,然后进行100道简单的计算题,刷掉计算错误较多的同学,然后进行专业考试,考试后回去等消息,如果录取,实习工资1800,包住,三个月升工资,具体没说升多少,并且开始不包住.

整体感觉有点打折扣，难度是有的，收到offer了。

总体面试感觉不错，确实有一点难度，应该是通过了。

还可以的

先是填表，然后部门经理面试，最后才是总经理面试，一般部门经理通过了后总经理那边问题不大，反正销售方面感觉不会难。

投了简历。第二天约面试，先是一个老员工见个面，随便聊一下。大家觉得可以，就预约副经理面试。副经理面试地点选择在星巴克。 第一个问题，简单地自我介绍。 第二个问题，有功功率和无功功率的cos＆是什么？（功率因素） 第三个问题，你的工作经历及为什么离职？ 第四个问题，你的职业规划？ 第五个问题，你了解变频器和伺服吗？ 第六个问题，你认为最苦的一次是因为什么事？ 第七个问题，你对这份工作的理解？ 第八个问题，你入职后打算怎么做好这份工作？ 第九个问题，如果一个资深前辈总是让你打杂，你会怎么做？ 第十个问题，如果领导发脾气批评你，你心里承受能力怎么样？ 第十一个问题，你觉得你的情商高吗？ 第十二个问题，对我们公司的理解？ 经过两轮面试，分公司表示你已经OK了，过段时间通知你入职，然后过了就好直接通知你不用来了，说他们经理发上去的招聘申请被总部驳回了，因为总部已经有另外的安排，你不用来了。 浪费了这么多时间和精力去面试，你却因为分公司和总部没有沟通好，就这样刷掉我？我真的真的很生气。有这么耍人的吗？闹着玩呢？还是装领导过招聘的瘾？什么病态呀。