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如果面试技术员或工程,办公司岗位需转正之后老总才能面试。如果面试一线技术岗位则无需面试,直接进入生产车间实习三个月。
由我们副总亲自在办公室接待,询问了一下基本情况后。也说明了一下公司的产品和大概负责的情况。后来由上司直接带去熟悉环境。
人事经理非常的亲切,人很好,说话轻声细语的。就只是简单地问了几个问题,当场就给出了录用的答复。整个过程非常轻松。
先是人事部经理面试,问的都是基本问题,从简历中的内容提问,人事部经理很好,很亲切,然后是部门经理面试,问的都是专业问题,最后是大boss,问了一下工资待遇之类的,然后就进入试用期了。
应届生,之前没啥实习经历,找工作比较难找,但是自己学习能力一直还是挺强的。简历删选之后两轮面试,第一轮群面只刷了两个人,第二轮应该是校招的总监来面,一对一。
HR通过网上简历预约面试,首先是HR主管面试,然后是工程领导面试,面试完两天内HR会和你谈薪资。面试中主要是个人从业经历、以前薪资、期望薪资。
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